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- mexico city
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- working schedule
- full-time
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- hybrid
- travel required
- 10%
- relocation assistance available
- no
- posted date
- 11-sep-*
- job id
- *
*description and requirements*:
- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
- estamos buscando *coordinador de proveedores médicos*.
*propósito o misión del rol*: generar la suficiencia de redes de médicos especialistas y de servicios auxiliares, gestionar los contratos de asistencia médica y/o servicios de salud de las pólizas de la compañía.
*principales responsabilidades*
- liderear, gestionar, implementar modelos de comunicación, servicio y solución de quejas que se generan sobre la red médica.
- mantener una suficiencia de red alineada a las necesidades de los clientes y/o a la estrategia de la compañía.
- establecer controles operativos con las asistencias médicas, así como planes de acción para mitigar cualquier desviación.
- crear modelos de autoservicio para el área comercial con el fin de compartir los beneficios y convenios de los servicios auxiliares.
*requisitos y calificaciones*
- lic. Administrativas, ingenierías, médicos, y/o afines.
(titulados) indispensable.
- mínimo 2 años de experiência en redes médicas, salud privada.
- mínimo 2 años de experiência en liderazgo (manejo de equipos disciplinarios incluyendo médicos)
- inglés básico(deseable)
- excel-intermedio-avanzado (td, bd, fx) indispensable.
- power point intermedio-avanzado (creación de presentaciones ejecutivas) indispensable.
*perfil interpersonal*
- liderazgo
- comunicación asertiva
- orientado a resultados,
- trabajo presión,
- habilidades de negociación
- toleración a la frustración
- manejo adecuado de inteligencia emocional
- tena
- responsable,
- empatía
- adaptación a los cambios
- acostumbrado a los retos
- área: gestión de proveedores / siniestros
- horario de trabajo: lunes a jueves 8:00am a 5:30pm viernes 8 :00 am a 3:00pm
- modalidad de trabajo: hibrido
- ubicación: torre manacar
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
*beneficios que ofrecemos*
nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.
ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.
también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más
*acerca de metlife*
reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.
unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.
en metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros
- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.