Importante organización se encuentra en búsqueda de un(a) coordinador(a) de nómina y beneficios responsable de administrar y coordinar de forma integral los procesos de nómina, compensaciones y prestaciones, garantizando el cumplimiento legal, la correcta gestión ante instituciones de seguridad social y el control presupuestal.
responsabilidades cálculo y procesamiento completo de nómina altas, bajas y modificaciones salariales ante imss (idse/sua) timbrado de cfdi de nómina (sat 4.0) administración de créditos infonavit y retenciones cálculo de isr, cuotas obrero-patronales e isn elaboración de presupuestos y corridas salariales diseño y mantenimiento de tabuladores salariales análisis de equidad interna y competitividad externa cumplimiento de la ley federal del trabajo atención a auditorías laborales, fiscales y de seguridad social implementación de políticas, procesos y mejora continua optimización de controles y reducción de riesgos competencias clave pensamiento analítico y enfoque a resultados alto nivel de organización y atención al detalle toma de decisiones basada en datos ética profesional y confidencialidad comunicación efectiva ofrecemos sueldo: $20,000 a $25,000 brutos mensuales prestaciones de ley periodo de prueba de 6 meses con opción a planta estabilidad laboral requisitos: licenciatura en contaduría, administración o afín mínimo 3 años de experiencia en nómina integral experiencia comprobable en: procesamiento completo de nómina (no solo captura) finiquitos y liquidaciones isr sobre sueldos y salarios incidencias, descuentos y conciliaciones dominio de: imss, infonavit y seguridad social cfdi de nómina legislación laboral vigente manejo avanzado de excel manejo de sistemas como contpaqi nóminas, sua, idse y portales sat