Job title: auxiliar de reclutamiento y selección – colegio, cumbres, monterrey (n.l.)
position: generalista en recursos humanos.
responsabilidades
* encargada de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.
* administración de personal.
* trabajo bajo presión.
* resolución de problemas.
* excelente actitud de servicio.
requisitos
* licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.).
* experiencia deseable en el ámbito educativo.
* preferencia por candidatos que vivan en la zona poniente de monterrey.
* experiencia obligatoria en recursos humanos: 2 años.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $1.00 - $2.00 al mes.
* beneficios: vacaciones superiores a las de ley.
* horario: turno de 8 horas.
* covid-19: uso de cubrebocas.
job title: generalista de recursos humanos – dirección
responsabilidades
* reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para cubrir vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles.
* coordinar proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.
* seguimiento de onboarding.
* asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.
* concentrado de información para entrega de reportes.
* planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
* asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (imss, infonavit, fonacot, isn).
* implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.
requisitos
* educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos.
* conocimientos: amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en méxico, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.
* habilidades: excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $15,* - $18,* al mes.
* horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
job title: generalista de recursos humanos – direx, san pedro garza garcía, nuevo león
requisitos
* al menos 5 años de experiencia en: tarjetas de gasolina, desarrollo organizacional, cultura organizacional, viáticos, atención al personal, administración de incidencias, juntas de retroalimentación con líderes, pólizas de seguro, atracción de talento, capacitación, administración de personal, imss, infovir y fonacot, contratos, normativas 035 y 030, comunicación interna.
* educación deseada: superior, titulado.
* experiencia deseada nivel experto.
condiciones
* salario: $21,000 pesos libres de impuestos mensuales.
* prestaciones de ley y superiores.
* horario: 8:30 a 6 p.m. y sábado de 9 a 1 p.m.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
job title: generalista de recursos humanos
requisitos
* escolaridad necesaria: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* experiencia: 3 años.
* puesto del jefe inmediato: gerente general / dirección.
propósito del puesto
responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* publicación de vacantes en plataformas (indeed, occ, redes sociales, etc.).
* integración y onboarding de nuevos colaboradores.
* control y administración de expedientes del personal.
* seguimiento a clima laboral y retención de talento.
* apoyo en procesos administrativos del área.
* implementación de mejoras en procesos de rh.
responsabilidades con los objetivos de calidad
* atraer talento adecuado.
* reducir rotación de personal.
* fortalecer clima laboral.
* impulsar cultura organizacional.
perfil del ocupante
* empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales.
kpi's e indicadores de desempeño
* tiempo de cobertura de vacantes.
* calidad de contratación.
* rotación de personal.
* satisfacción interna.
competencias requeridas
* comunicación efectiva.
* organización.
* trabajo en equipo.
* proactividad.
* toma de decisiones.
* inteligencia emocional.
condiciones
* sueldo: $3,* - $4,* a la semana.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
job title: generalista en transporte – 5ta rueda / full y sencillo
responsabilidades
* gestión administrativa de personal.
* reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal.
* realizar pruebas de selección.
* acogida del nuevo empleado.
* formación y desarrollo profesional.
* relaciones laborales.
* prevención de riesgos laborales (prl).
* evaluación del desempeño.
* beneficios sociales.
* planificación de la plantilla.
* análisis de puestos de trabajo.
* descripción y retribución del puesto de trabajo.
* resolución de conflictos.
* manejo de operadores 5ta y personal administrativo.
* gestión y desarrollo de estrategias de capital humano.
* reportes directivos, gerenciales y jefaturas.
requisitos
* gestión del transporte: 5 años (obligatorio).
* manejo de personal: 5 años (obligatorio).
* retención: 5 años (obligatorio).
* conocimiento lft: 5 años (obligatorio).
* logística de transporte terrestre: 5 años (obligatorio).
* reclutamiento de operadores 5ta rueda: 5 años (obligatorio).
condiciones
* tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
* sueldo: $5,* - $7,* a la semana.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
job title: especialista en recursos humanos – universidad (carretera nacional 967, la estanzuela, monterrey, n.l.)
requisitos
* licenciatura en administración, psicología laboral o afín.
* experiencia en reclutamiento de puestos administrativos y directivos.
* conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas.
* disponibilidad y facilidad para trasladarse a los diferentes campus en el área metropolitana.
* organización, atención al detalle y capacidad de gestión administrativa.
funciones
* publicación de vacantes en bolsas de empleo.
* realización de llamadas filtro y programación de entrevistas con encargados de área.
* asignación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
* propuesta de contratación y solicitud de documentos para proceso de ingreso.
* comprobación de referencias laborales.
* gestión de firma de contratos laborales.
* integración de expedientes.
* registro y seguimiento de vencimientos de contratos de prueba, incluyendo solicitud de evaluaciones y renovación o conclusión de contratos.
* manejo de relaciones laborales.
condiciones
* horario: lunes a viernes de 8 am - 5 pm, sábados 8 am - 1 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $10,* - $14,* al mes.
* beneficios: estacionamiento de la empresa.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
* pregunta de postulación: ¿podrás trasladarte sin problemas a carretera nacional 967, la estanzuela, monterrey, n.l.?
* lugar de trabajo: empleo presencial.
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