Objetivo de la posición
apoyar a mantener la cobertura de plantilla en su zona de influencia, atraves de la seleccion de candidatos, reclutando, entrevistando y evaluando psicometricamente a los mismos para garantizar que la terna cuente con las competecias solicitadas por el cliente con base a la descrpcion de puesto.
descripción del puesto
ejecutar actividades de reclutamiento general, cuidando la calidad en la seleccion para impactar positivamente en la retencion.
responsabilidades del puesto
optimizar datos
condiciones de empleo
hibrido campo - oficina
competencias
evaluación y selección de talento dominio del negocio gestión del tiempo comunicación resolución de problemas
habilidades
análisis causa-raíz escucha empática conocimiento normativo evaluación de competencias enfoque a prioridad conocimiento del mercado
educación
licenciatura en administracion
idioma
certificados
sectores pertinentes
indistinto
requisitos del perfil
disponibilidad de movilidad en la misma zona para gestiones de acuerdo a su funcion disponibilidad para acudir a reuniones y eventos corporativos bajo demanda de la operacion o a solicitud del jefe disponibilidad para viajar 1 vez al mes minimo 1 año de experiencia
nivel de impacto
nivel de impacto medio
preguntas de entrevista
¿que es lo que mas te apasiona? ¿cuales son tus metas a corto plazo? ¿cuales consideras tus fortalezas? ¿cuales consideras tus areas de oportunidad? ¿cual ha sido tu mayor logro? Cual es tu experiencia laboral por que saliste de tu ultimo empleo ¿tienes familiares trabajando alguna de las empresas de gentera? ¿cual fue tu ultimo sueldo? ¿cuales son tus expectativas economicas? ¿en tu experiencia laboral haz tenido gente a cargo? ¿que cursos haz tomado? A que dedicaste el tiempo en el que no laboraste cuentas con alguna certificacion ¿que te gustaria seguir aprendiendo y en cuanto tiempo piensas hacerlo? ¿que buscas en una nueva experiencia laboral? ¿por que estas interesado en laborar en gentera? Sobre que softwares tienes conocimiento y que dominio manejas en cada uno ¿cuales fueron tus ultimas prestaciones? ¿sobre que esquema estuviste/estas contratado? ¿que estudiaste? ¿cuentas con titulo profesional? ¿cual es tu disponibilidad para incorporarte a trabajar en gentera? ¿cuentas con algun credito con compartamos banco? ¿tienes disponibilidad para trabajar en campo? ¿que actividades de altruismo/voluntariado haz realizado? ¿tienes disponibilidad para viajar 2 veces por mes? ¿en que sector se ha desarrollado tu experiencia laboral?