Asistente de desarrollo organizacionalofertas de asistente de desarrollo organizaciñón.requisitosescolaridad en psicología, administración a finedad: 24 en adelante.zona laboral huehuetoca.actividadesclima organizacional y laboral (evaluaciones de rendimiento y necesidades de capacitación, motivación del personal y campañas)reclutamiento (selección de personal, entrevistas, publicación y filtro de vacantes)puntos de comunicación (boletines internos, tableros)apoyo al area de calidad integral y desarrollo de proyectos.auditorías (calendario de capacitaciones, seguimiento del clima laboral, calificación del rendimiento)redes sociablesconocimiento en crmofrecemos$14,000 a $18,000 brutos mensualesfondo de ahorro, seguro de vida y prestaciones de leyhorariolunes a viernes 9 a 6 pmejecutivo de desarrollo organizacional capital humanoempresa: servicios contables y administrativos bakar.responsabilidadesdesarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capital humano.identificar necesidades de capacitación y desarrollo y gestionar programas de formación.monitorear y evaluar la eficacia de los programas.asesorar a la dirección en materia de manejo del talento y liderazgo.fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y crecimiento continuo.realizar eventos y planearlos.negociación con proveedores.requisitoslicenciatura en recursos humanos, psicología organizacional u otra carrera afín.al menos 2 años de experiencia en un rol similar.excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.conocimiento en análisis de brechas y evaluación de rendimiento.capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.ofrecemosambiente de trabajo colaborativo y estimulante.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.salario competitivo y paquete de beneficios completo.servicios contables y administrativos bakar está comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo.analista en capacitación y desarrollo organizacionalobjetivo del puestodiseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio, con el objetivo de fortalecer las competencias del talento humano.responsabilidades principalesdiagnosticar necesidades de capacitación.diseñar programas y contenidos de capacitación (presenciales, virtuales o mixtos).
coordinar y facilitar talleres, cursos y sesiones de formación interna y externa.implementar proyectos de mejora continua.generar reportes periódicos sobre avances y resultados.participar en actividades de integración, comunicación y cultura.mantener registros de capacitación y cumplimiento normativo.promover una cultura de aprendizaje continuo.apoyar diagnósticos de clima organizacional y encuestas de satisfacción.conocimientosrelaciones laboralescapacitacióndesarrollo organizacionalplanes de capacitaciónhabilidades de comunicación y trabajo en equipoconocimientos en ms office y canvarequerimientoslicenciatura en psicología (org/industrial) o rrhh.2 a 3 años de experiencia.vivir en ixtapaluca.edad 25 a 35 años.disponibilidad lunes a viernes 8:00 a 17:00 hrs, sabados 8:00 a 15:00.disponibilidad para trasladarse a sucursales.beneficiosapoyo para estudios.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.jefe de capacitación y desarrollo organizacionalresponsabilidadesexperto en capacitación y desarrollo organizacional.desarrollo de estrategias de talento.control y seguimiento de kpi de capacitación y clima.administración de capacitación y auditorías internas y externas.desarrollar planes de sucesión y carrera.gestionar diagnósticos organizacionales y reportes.coordinar programas de desarrollo y planes de vida.realizar presupuesto anual del area.supervisar cumplimiento del plan anual.atender auditorías de capacitación.conocimiento de 9 box y otras herramientas.ofrecemossalario base.prestaciones superiores a la ley.comedor subsidiado.fondo de ahorro.vales de despensa.seguro dental y de vida.contrato directo con la empresa.estabilidad y desarrollo profesional.licenciatura en administración de rh o psicología.auditorías iso m-*.
kpi de capacitación y desarrollo organizacional.conocimiento de procesos de registro ante stps.implementación y seguimiento de evaluación de clima y rendimiento.experiencia en rh, desarrollo humano y organizacional.office y excel avanzado.inglés avanzado.tipo de puestotiempo completosueldo$37,* - $40,* al meshorarioturno de 8 horasbeneficiosopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro dentalseguro de vidaservicio de comedor con descuentobecario/a de recursos humanosapoyo enreclutamientocapacitacióngestión de personaldesarrollo organizacionalofrecemosapoyo de pasajes ($500 semanales)comedor gratuitodesarrollo profesionallibertación de servicio social o prácticas profesionalesadaptación a horarios de claserequisitosestudiantes de últimos semestres de psicología, administración o pedagogía.vivian a no más de 30 min del recinto ferial de chimalhuán.seguro facultativo.practicante de recursos humanosperfil buscadoingeniería industrial / lae.de 22 a 27 años.indistinto de sexo.responsabilidadesapoyo en actualización de documentos.apoyo en eventos de la planta y actividades de rrhh.disponibilidadlunes a viernes.conocimientosreclutamiento y selección.capacitación.beneficiosbeca de apoyo económico.libertación de prácticas profesionales - 6 meses.buen ambiente.seguro facultativo vigente.salarioapoyo para transportes.desde $4,* - $6,* al mes.auxiliar recursos humanos (alicoin)actividadesreclutamiento y selección.pruebas psicométicas.entrega de uniformes y credenciales.entrega de recibos de nómina.apoyo en tareas administrativas.ofrecemossalario neto mensual $8,000.prestaciones de ley.uniforme sin costo.desayuno y comida sin costo.caja de ahorro.oportunidad de crecimiento.vales de despensa semanal.horariolunes a viernes 8:30 am - 5:30 pm; sábados 8:00 am - 2:00 pm.tipo de puestotiempo completo.auxiliar administrativo de recursos humanos (nominista)responsabilidades principalescalcular nómina semanal, quincenal y mensual.captura y validación de incidencias.generar recibos de nómina con cfdi.cálculo y conciliación de impuestos.realizar altas, bajas y modificaciones ante imss.elaboración de finiquitos y liquidaciones.generación de reportes de nómina.apoyo en auditorias internas y externas.mantener database de empleados.cumplir obligaciones ante sat, imss, infonavit.requisitostecnicó en contabilidad, administración o carrera afín.preferente lic. en contabilidad, administración o rh.mínimo 2 años como nominista o auxiliar de nómina.manejo avanzado de contpaqi nómina (indispensable).
conocimientos de lft, isr, imss, infonavit y cfdi de nómina.excel intermedio.certificación en contpaqi nómina (deseable).
beneficiosaumentos salariales.opción a contrato indefinido.bono de puntualidad.tipo de puestotiempo completo.sueldoa partir de $10,000 al mes.becario de recursos humanosofrecemosoportunidad de aprendizaje en entorno laboral dinámico y profesional.libertación de prácticas profesionales o servicio social.apoyo económico mensual.requisitosestudiante activo en psicología, administración o afines.seguro facultativo vigente.disponibilidad de horario por la mañana o jornada completa.interés en procesos de reclutamiento y capacitación.otros cónditos de rrhhrequisitoslic.en administración.conocimiento noi, sua, sipare, idse, infonavit, ley imss.experiencia en reclutamiento y selección.conocimiento normatividad iso.
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