*funcuiones*:
.aplicación e interpretación de psicometría.
.realizar levantamiento de perfiles
- realizar la publicación de vacantes de acuerdo con las descripciones de puesto y especificaciones anexas y dar seguimiento al proceso. - dar presentaciones para introducción a la empresa. - atender quejas y reclamos de los clientes en torno a los trabajadores de la organización. - recopilación de expedientes completos de personal y actualización de datos. - dar seguimiento al programa para personal de nuevo ingreso. - dar cumplimiento a las leyes aplicables para la organización en cuestión de capital humano. - seguimiento a incidencias del personal. - búsqueda y selección de agentes capacitares, instructores, programas o cursos para el desarrollo del personal coordinado con el área de seguridad e higiene y calidad. - mantener el registro de horas trabajadas y registros del personal. - seguir los reglamentarios aplicables a la actividad que se realice, con normas, leyes, regulaciones, etc.
*responsabilidades*: - cumplir con los reglamentarios aplicables. - dar seguimiento a la documentación ‘para aseguramiento de calidad en base a los requisitos de la iso 9001. - atender las solicitudes del personal en cuanto a inquietudes, quejas y reclamos. - resolver y/o auxiliar en los problemas de los trabajadores que representen un riesgo para las labores de la empresa. - dar seguimiento a las encuestas de clima laboral, así como a los planes de acción derivados de esta. - aplicación del proceso y procedimiento del área. - aplicación e interpretación de psicometría. - ayudar al buen desarrollo del clima laboral. - seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal. - apoyar en las relaciones laborales del personal y fomentar el trabajo en equipo. - implementación del programa de capacitaciones dnc
*requisitos*:
proactividad, trabajo en equipo, orden, seguimiento, habilidades interpersonales, empatía, capacidad de identificar problemas, perseverancia, habilidad para aprender, liderazgo y empatía. - dc-3 y/o constancias afines a la descripción.
estudios:
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín. - licenciatura en recursos humanos, o experiência comprobable en puesto similar.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial