*descripción de puesto*:
es responsable coordinar y supervisar todas aquellas actividades relacionadas con el área, siendo un apoyo y soporte para asegurar la adecuada administración, gestión de los procesos y funciones de recursos humanos fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad en el proyecto asignado.
*principales responsabilidades*:
- promover la cultura de seguridad y salud.
- asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo con la legislación laboral vigente
- asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh.
- asegurar que los colaboradores cemex reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
- gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal
- asegurar la cobertura de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
- apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación
- apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo
- apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de cemex
- desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las un
- reporte de eventos y seguimiento de apoyos solicitados con autoridades municipales, estatales y federales.
*retos del puesto*:
- cumplir en tiempo y forma con las solicitudes relacionadas al área que garanticen la adecuada continuidad del proyecto en cuanto a capital humano.
- resolución inmediata de situaciones que requieran la intervención de recursos humanos en proyecto.
- atención y seguimiento personalizado y continuo a un hc de 90 personas aproximadamente.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad: titulado en licenciatura o ingeniería, inglés avanzado
experiência requerida: experiência de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos.
conocimiento requerido: generales de recursos humanos, ms office
competencias críticas: solución de problemas, comunicación efectiva, orientado al cliente, integridad y confianza, organización
*relaciones*:
internas: pavimentos
externas: agencia reclutamiento
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienesr y desarrollo de los colaboradores de cemex.