Coordinar y asegurar la ejecución de procesos de recursos humanos : atracción, retención, capacitación, desarrollo de talento, mantener las relaciones laborales y sindicales que favorezcan a un óptimo ambiente laboral, el cumplimiento a legislación vigente, contrato colectivo, así como la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos y la implementación de las estrategias corporativas de rrhh, para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
*requisitos*:
*nível educativo*:
- lic. en recursos humanos, lic. Económico administrativas, relaciones industriales, administración de empresas, psicología o afín.
*experiência en*:
- ejecución, coordinación de proceso rh (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal)
- procesos de recursos humanos
- gestión, administración e implementación de estrategias de atracción de talento
- control de indicadores y mejora de procesos de recursos humanos
- relaciones laborales
- áreas de servicio de recursos humanos
indispensable, disponibilidad para viajar.
*conocimientos*:
- ley federal de trabajo, imss e isr
- sistema erp o software de gestión de personal
- normas aplicables (nom -059)
- procesos de desvinculación, cálculo de finiquitos
- manejo de relaciones sindicales, manejo de conflictos
- desahogo de inspecciones secretaria del trabajo y auditorias.
- seguimiento a procesos / trámites junta de conciliación y arbitraje
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $33,* - $34,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa