Somo una importadora y empresa mayorista con más de 18 años de experiência en el mercado mexicano, ahora por expansión solicitamos *especialista en recursos humanos.*responsabilidades principales*:- onboarding de empleados: facilitar el proceso de incorporación para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.- desarrollo de talento: implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados.colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.- gestión de conflictos: manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa.brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.- administración de personal: gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones.mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.- clima organizacional: implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional.recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.- comunicación interna: facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.- conocimiento sobre pre-nómina.*habilidades requeridas*:- comunicación interpersonal: habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los níveles de la organización.- gestión del tiempo: capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.- confidencialidad: manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.- empatía: desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.- resolución de problemas: habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.- gestión del cambio: capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.*requisitos*edad máxima 45 añosescolaridad: licenciatura como mínimodisponibilidad de salir a sucursales para gestión operativa si es necesario (zona centro)ofrecemos:sueldo competitivohorario laboral de 9:30 a 18:00 horas de lunes a sábadotipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $22,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- bebidas gratis- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono anual- bono de puntualidad- bono mensual- propinaslugar de trabajo: empleo presencial