Descripción del puesto:
el especialista en desarrollo de capacitación será responsable de brindar capacidades a todo el personal en programas de entrenamiento para líderes, supervisores y técnicos líder. También estará a cargo de gestionar estos programas para áreas de servicio y se encargará de la gestión logística relacionada con cada grupo.
habilidades y calificaciones requeridas:
* tener habilidades en capacitación, desarrollo organizacional, diseño de materiales didácticos e impartición de cursos.
* tener experiencia en facilitación de cursos de capacitación en liderazgo y desarrollo profesional o habilidades transferibles relacionadas con la enseñanza a otros y la comunicación efectiva.
beneficios del empleo:
este rol ofrece oportunidades para crecer y desarrollarse dentro de una organización que prioriza el desarrollo de sus empleados. El especialista en desarrollo de capacitación trabajará en un ambiente colaborativo y dinámico donde podrá aplicar sus habilidades y conocimientos para beneficio de toda la organización.
otros aspectos importantes:
es importante destacar que este rol requiere flexibilidad y adaptabilidad para poder cumplir con las necesidades cambiantes de la organización.