Competenciasrendición de cuentasgracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles.
valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables.
únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.descripción del puestocomo coordinador técnico de mantenimiento preventivo, usted será responsable de ayudar en el mantenimiento, reparación e instalación de diversos equipos y sistemas.
solucionará problemas técnicos, realizará reparaciones básicas y seguirá protocolos de seguridad.funciones y responsabilidades del puestorealizar controles rutinarios de mantenimiento de equipos y sistemas.solucionar y diagnosticar problemas técnicos.realizar reparaciones y ajustes básicos en maquinaria.ordenar y mantener el inventario de piezas y suministros necesarios.seguir en todo momento los protocolos y normas de seguridad.colaborar en la instalación de nuevos equipos.documente e informe cualquier problema o mal funcionamiento.realizar pruebas e inspecciones para garantizar que el equipo esté funcionando correctamente.brindar soporte a otros técnicos según sea necesario.utilice varias herramientas manuales y eléctricas para completar las tareas.mantener un área de trabajo limpia y organizada.responda a las llamadas de emergencia y brinde asistencia inmediata.mantenga registros precisos de todo el trabajo realizado.actualizar continuamente conocimientos y habilidades a través de capacitaciones y talleres.comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y los supervisores.completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.experiencia laboralrequiere conocimientos y habilidades adquiridos a través de capacitación formal o experiencia laboral considerable.trabaja dentro de los procedimientos establecidos con un grado moderado de supervisión.tiene de 2 a 3 años de experiencia laboral.competenciasrendición de cuentasexperiencia comercialdefender las necesidades de los huéspedesauto desarrolloimpactohabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajoliderazgoresolución de problemastrabajo en equipo y colaboracióneducaciónse prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.se considerará una combinación de educación y experiencia.certificacionesse pueden requerir o preferir certificaciones.si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.id de solicitud: *#j-*-ljbffr