Sener es un grupo privado de ingeniería y tecnología fundado en 1956, que busca ofrecer a sus clientes las soluciones tecnológicas más avanzadas y que goza de reconocimiento internacional gracias a su independencia y a su compromiso con la innovación y la calidad. En el área de ingeniería y construcción, sener se ha convertido en una empresa de referencia mundial en los sectores aeroespacial, de infraestructuras y transporte, de power, oil & gas, y naval. A través de la diferenciación tecnológica, desarrollamos a escala mundial proyectos integrales de transporte urbano y ferrocarriles, carreteras, aeropuertos, puertos, arquitectura y agua y medio ambiente.
Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, ésta es tu oportunidad para hacerlo como:
- * zona para laborar: polanco, miguel hidalgo cdmx*:
- *horario: lunes a jueves 7:30 a 18:00 y viernes 7:30 a 14:30.*
- *modalidad: presencial.*
*misión del puesto*:
el/la coordinador/a de remuneraciones y relaciones laborales es responsable de gestionar los procesos de administración de personas en sus aspectos remunerativos (beneficios, compensaciones y prestaciones) y de relaciones laborales; verificando que se cumplan de manera oportuna y eficaz conforme a las políticas y procedimientos establecidos en sener.
*principales funciones del puesto*:
- mantener actualizada y homologada la base de datos del personal.
- gestionar la contratación del personal de nuevo ingreso generando matrículas y solicitando los accesos a sistemas de sener méxico.
- elaborar reportes e indicadores de personas (altas, bajas, rotación, estadísticos de edad, sexo, experiência, antigüedad).
- mantener actualizado el inventario de dirección de personas (expedientes físicos y electrónicos).
- gestionar incidencias (altas, bajas, cambios de sueldo, faltas, primas vacacionales, descuentos varios, bonos, horas extras, viáticos y pago de complementos).
- apoyar en la elaboración de la nómina.
- gestionar los procesos de imss, infonavit, fonacot; evitando multas y requerimientos.
- gestionar las pólizas de los seguros de vida y gastos médicos mayores, brindando asesoría al personal.
- gestionar las tarjetas de vales de despensa, gasolina y tdu (nuevas, renovaciones, adicionales, reposiciones).
- administrar el estacionamiento del personal.
- administrar los vehículos propiedad de sener y los de renta para los proyectos.
- elaborar archivos para la encuesta de sueldos y salarios.
- apoyar en la actualización del tabulador de sueldos.
- analizar tendencias de mercado en materia de sueldos y beneficios.
- gestionar oportunamente el pago, otorgamiento y asesoría de las prestaciones del personal.
- calcular el costo de prestaciones para su implementación y actualización.
- apoyar en la elaboración de finiquitos y liquidaciones.
- elaborar y entregar los contratos individuales de trabajo cuidando la vigencia de los mismos.
- apoyar en la aplicación de bajas locales y foráneas, en conjunto con el despacho laboral.
*requerimientos*:
- licenciatura en contaduría o administración de empresas (título y cédula)
- deseable cuente con posgrado en recursos humanos
- nível de inglés intermedio alto.
- manejo avanzado de paquetería office (excel, power point y word).
- experiência de 5 años apoyando en temas de administración de personas,
- remuneraciones, beneficios, compensaciones, prestaciones y relaciones laborales.
- conocimiento de la lft, imss, infonavit, fonacot, nómina e impuestos.
- manejo de meta4, sap
*ofrecemos*:
- prestaciones superiores a las de ley.
- contratación directa (esquema nominal 100%).
- oportunidad de desarrollo.
*si estas interesado/a en nuestra vacante, postúlate por este medio.*
*#li-ga1