*descripción y detalle de las actividades*
- elabora, analiza, presenta reportes de inspección y prueba.
notifica y -requiere acciones correctivas a las funciones (compras, ingeniería, producción, etc.)
correspondientes sobre no conformidadesy las causas que las originaron y verifica la efectividad de las acciones correctivas.puede participar en proyectos y/o equipos multifuncionales de mejora continua.revisa los requerimientos de calidad para la introducción y transferencias de nuevos productos y/o procesos.elabora, interpreta e implementa documentación del sistema de calidad.
desarrolla-modifica y mantiene los procedimientos estándares de operación (sop) de su área.sostenimiento al programa de calibración de equipo de inspección y prueba-apoya al gerente de calidad o al coordinador de sistemas de calidad en la comunicación con organismos certificadores.puede capacitar a inspectores y/o personal de otras áreas, por lo que requiere de conocimientos técnicos avanzado del producto final, proceso, equipo y materia prima, etc.atiende problemas que se presentan en el proceso relacionados con proveedores, en coordinación con el área de recibos.realiza evaluaciones de desempeño de sus subordinados y recomienda los planes de desarrollo pertinentes.
*experiência y requisitos*
- *+3 a 5 años de experiência *experiência en equipo de medición, conocimientos en resistencias, inductancia, capacitancia*experiência en inspección de recibos de componentes electrónicos (indispensable)*experiência y conocimiento indispensable: auditor interno iso 9001:2015, ipc 610, j std 001,* experiência en sistemas de calidad o áreas afines (ingeniería, producción, etc.
),*ingles conversacional (comunicación oral y escrita)*manejo de paqueteria office: word, excel, power point, etc.)
y *programas de aplicación: erp's (enterprise resource planning), deseable oracle.
*paquetes de aplicación (paquetes estadísticos, bases de datos, etc.
)ubicacion de planta: otay
*oferta de empleo confidencial*
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*número de vacantes* 1*área* calidad*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 7:00 a 17:00*estudios* carrera profesional*inglés *hablado: 90%, escrito: 90%*sexo* indistinto