*objetivo general del puesto.
*
responsable de la operación óptima de la clínica a su cargo, llevando a cabo una administración eficaz y eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros, técnicos y/o tecnológicos, para brindar la mejor atención al equipo de trabajo y a los pacientes; así como la comercialización y proyección de ventas; con el objetivo de generar rentabilidad y sustentabilidad de la clínica, alcanzando el cumplimiento de objetivos, metas y planes establecidos.
proyectar y replicar los logros y alcances de manera mensual.
se ejercita el modelo de trabajo con métricas de manera mensual.
proyectar, escalar y replicar las métricas constantemente.
selección, inducción y capacitación para su equipo de trabajo.
cumplir con la platilla productiva.
evaluar los tangibles de manera periódica.
cumplimento de metas comerciales y de rendimientos constantes.
*resumen del puesto*
manejar una unidad de trabajo rentable y sustentable con crecimiento continuo considerando una experiência óptima al paciente de inicio a fin durante su rehabilitación con la clínica, esto conlleva a tener las diferentes áreas de clínica (recepción, asistencia, odontólogos, especialistas) trabajando al 100% con plantillas cubiertas, con personal apegado a las actividades y protocolos establecidos, venta de tratamientos integrales, remisión de especialidades y funcionamiento de la clínica promoviendo las características de tecnología y vanguardia, así como enfocarse en brindar la mejor atención, con la intención de incrementar ventas y número de pacientes atendidos y satisfechos.
entre otros.
*puestos y/o personal que le reportan*
recepcionista.
asistentes dentales.
ayudante general.
doctores generales.
doctores especialistas (internos y externos).
proveedores de servicios y mantenimiento.
*puestos al que reporta*:
gerencia de administración y operaciones clínicas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* - $15,* al mes
horario:
- fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- horarios flexibles
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial