La búsqueda de un gerente de recursos humanos es crucial para la función laboral de una empresa. Este profesional es responsable de planificar, organizar y controlar las actividades relacionadas con los recursos humanos.
entre las responsabilidades del cargo se encuentran:
* mantener actualizados los registros de personal.
* realizar publicaciones de vacantes en diversos medios para atraer talento.
* cubrir el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
* administrar procesos de contratación.
* incluir a nuevos empleados en la organización y brindarles apoyo durante su adaptación.
* realizar inventarios mensuales y gestión de papeleos.
su compensación salarial es competitiva y consiste en sueldos brutos mensuales.