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0100 - ingeniero de diseño de arnés eléctrico e/o hidráulico - ( jr )

Monterrey, N.L.
ALTEN Mexico
Diseño
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 4 julio
Descripción

0100 - ingeniero de diseño de arnés eléctrico e/o hidráulico - ( jr )

alten méxico busca un ingeniero de diseño de arnés eléctrico e hidráulico (jr) para unirse a nuestro equipo multidisciplinario. En esta posición, el candidato será responsable de colaborar en el diseño y desarrollo de arneses eléctricos y hidráulicos para proyectos en sectores como automotriz, aeronáutica y energía. El puesto ofrece una excelente oportunidad para que un profesional en inicio de carrera participe en proyectos innovadores y desarrolle habilidades técnicas en el diseño y validación de sistemas eléctricos y hidráulicos.

responsabilidades:


* diseño y modelado de arneses eléctricos y/o hidráulicos utilizando software de diseño asistido por computadora (cad)
* colaborar con el equipo de ingenieros para garantizar que el diseño cumpla con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad
* desarrollar y mantener documentación técnica relacionada con los arneses diseñados
* participar en pruebas y validaciones de los sistemas diseñados, asegurando su correcto funcionamiento
* apoyar en la identificación y resolución de problemas técnicos durante el proceso de diseño y fabricación

requirements

requisitos:

* título en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica o afines
* experiencia previa en diseño de arneses eléctricos o hidráulicos (prácticas profesionales o proyectos académicos son valorados)
* conocimiento en software de diseño cad (autocad, solidworks, etc.)
* experiencia comprobable en diseño de arneses eléctricos con creo
* manejo de plataformas plm (ej. Windchill)
* habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva
* proactividad y disposición para aprender en un entorno técnico

benefits

¡bienvenido a la casa de los ingenieros!

* sueldo base
* seguro de gastos médicos mayores (incluye plan dental y visión)
* 15 días de aguinaldo
* 25% de prima vacacional
* 12 días de vacaciones (a partir del primer año)
* seguro social
* ptu/reparto de utilidades
* vales de despensa quincenales
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