*funciones*:
- gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación
- respetar lo declarado en las politicas internas de seguridad integral y mantenimiento vigentes
- establecer un programa de capacitación a operadores y al personal de prestación del servicio.
- dc-5
- coordinar la inducción al personal de nuevo ingreso para dar a conocer la organización y lo necesario acerca de la empresa
- dar cumplimiento al programa ctpat integrando los temas en el programa anual de capacitación
- solicitar la capacitación para el personal de nuevo ingreso especificando operación y puesto a asignar
- realizar el registro de la inducción realizada, firmada por las personas necesarias
- impartir la capacitación de acuerdo a la especialidad del operador. Llevar la trazabilidad de las capacitaciones realizadas
- identificar a los operadores que incumplan con las políticas e ingresar nuevamente a capacitación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $30,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial