Resumen del puesto
la abogada laboral mercantil será responsable de brindar asesoría jurídica integral a la empresa en materia laboral, corporativa, litigiosa y mercantil. Su función principal es garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable, proteger los intereses de la compañía y apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante la elaboración, revisión y gestión de documentos y trámites legales.
requisitos
* conocimientos técnicos:
* derecho laboral
* derecho corporativo y mercantil
* litigio laboral y mercantil
* trámites notariales y regulatorios
* habilidades:
* análisis jurídico
* negociación y resolución de conflictos
* redacción y argumentación legal
* organización y seguimiento de procesos
* otros:
* sexo indistinto
* disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
responsabilidades principales
* brindar asesoría legal estratégica en materia laboral, corporativa y mercantil para apoyar la toma de decisiones.
* elaborar, revisar y negociar contratos de prestación de servicios, compraventa y documentos comerciales (internos y externos).
* elaborar escritos y documentación legal dirigida a autoridades (protección civil, notarías, instancias ambientales, etc.).
* diseñar y actualizar documentación interna : reglamentos, comisiones y cartas compromiso.
* gestionar y dar seguimiento a trámites procesales y audiencias de conciliación.
* coordinar firmas y trámites notariales, incluyendo constancias de hechos y recolección de documentos originales.
* asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa.
competencias clave
* orientación a resultados
* pensamiento analítico y estratégico
* atención al detalle y precisión jurídica
* manejo de la confidencialidad
* comunicación efectiva y negociación
* trabajo en equipo y colaboración
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley y superiores.
* desarrollo profesional en un entorno corporativo dinámico.
* oportunidad de crecimiento y especialización en el área jurídica empresarial.
requisitos:
* formación académica: licenciatura en derecho
* experiencia: mínimo 1 año en posiciones similares dentro del área legal corporativa o empresarial.