Objetivo del roldesarrollar, implementar y gestionar programas preventivos de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de reducir riesgos y accidentes laborales, fortalecer la cultura de seguridad en las operaciones de supply chain y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente ante autoridades como stps, imss y protección civil.principales actividades- diseñar e implementar estrategias de prevención de riesgos laborales y reducción de accidentabilidad. - analizar indicadores de seguridad (lesiones, accidentes, ohsas) y generar planes de acción preventivos. - realizar análisis de causa raíz para evitar la recurrencia de accidentes. - monitorear y asegurar el cumplimiento normativo en las operaciones asignadas. - dar seguimiento y cierre a hallazgos de auditorías internas y externas. - coordinar programas de prevención y atención a emergencias (incendios, fire watch, brigadas). - evaluar condiciones de seguridad en instalaciones (racks, equipos, trabajos de alto riesgo). - gestionar consultorios médicos y promover programas de salud preventiva. - trabajar de forma cercana con líderes operativos, áreas de soporte y autoridades externas. - impulsar de manera constante la cultura de seguridad en las operaciones. Requisitos del perfil- licenciatura en ingeniería o carrera afín (titulado/a). - 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares de seguridad laboral o seguridad industrial. - sólido conocimiento en: - normatividad stps - metodologías de análisis de riesgos - trabajos de alto riesgo - equipos contra incendio (extintores, hidrantes, rociadores) - brigadas de emergencia - equipos de carga (montacargas) - habilidades clave: - liderazgo e influencia con equipos multidisciplinarios - trabajo en equipo - análisis y solución de problemas - planeación y organización"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.