*descripción de puesto*
coordinar y administrar los procesos y recursos asignados para la fabricación y/o ensamble de productos terminados y semi-terminados.
*deberes y responsabilidades*
- analizar los reportes de producción diaria (qad), tomando las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten
- coordinar las actividades de producción con todas las áreas
- planear en base semanal y realizar la captura de horas extras del personal a su cargo en el sistema tress
- llevar a cabo la planeación diaria de su turno para cumplir con el plan de producción y con los objetivos definidos
- asegurar el flujo de las órdenes de trabajo desde que se ingresan al sistema hasta que se cierran las órdenes y se ingresen al almacén, resolviendo y/o proponiendo alternativas de solución a las restricciones identificadas en el proceso
- asegurar que los procesos se ejecuten según lo definidos en las hojas de despliegue de proceso
- dar seguimiento al surtimiento de materiales en cada celda de trabajo para evitar tiempos muertos por falta de material
- informar al personal a su cargo sobre sus responsabilidades, obligaciones y normas de seguridad y medio ambiente para mantener un buen ambiente_ _de_ _
- organizar y supervisar al personal a su cargo
- capacitar al personal según las necesidades detectadas
- llevar el control de trabajo de los operadores (_labor productivity)_
- asegurar un adecuado traslape de turno
- dirigir y organizar las juntas de seguimiento diario de producción
- presentar informes diarios de los logros alcanzados, así como las restricciones identificadas para alcanzar las metas
- comunicar y retroalimentar a su equipo de trabajo el plan del día y desempeño diario de: seguridad, calidad y productividad
- verificar que el equipo de trabajo se encuentra operando correctamente y que el personal cuente con las herramientas necesarias para realizar su trabajo.
- coordinar con mantenimiento las acciones necesarias para llevar el control preventivo y correctivo de la maquinaria
- realizar entrevistas para la contratación de personal operativo
- cumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa
- conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al sistema de gestión vigente
- mantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 6’s.
- otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
*diversidad e inclusión*
*el individuo*
educación / cursos: ingeniero industrial, mecánico, química o afín
experiência:
- 3 años en áreas de producción con manejo de personal sindicalizado
- 3 años en administración de personal, gestión de recursos materiales, metodología de mejora de procesos
- haber trabajado con sistemas iso 9000
- deseable conocimiento en procesos cnc
conocimientos /habilidades:
- manejo de paquetería office
- lean manufacturing
- 5s´s+1
- manejo de erp (qad, sap, jd edwards, etc)
- planeación de la producción
- seguridad e higiene industrial
- instrumentos de medición
- interpretación de planos
supervisa: operadores de maquinado y ensamble (20-40)
disponibilidad: rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso
idioma:
- español
- inglés intermedio
*acerca de smiths*
en smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un ftse100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo
*acerca de john crane