$ 18,000.00 (mensual) + comisiones contrato por tiempo indeterminado tiempo completo
misión del puesto
promover e impulsar el crecimiento de los negocios del grupo mega y asegurar su viabilidad en el largo plazo, que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo; asimismo, mantener un ambiente de respeto y cordialidad, con el fin de que los clientes internos y externos, proveedores y público en general, perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.
Funciones
administrar de manera efectiva los recursos que les son asignados al área.
Cumplir con los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño establecidos por el gerente regional.
Detectar oportunidades para generar nuevos negocios para la ciudad que está bajo su responsabilidad.
Atender y desarrollar las relaciones comerciales con los probables proveedores, clientes y asociados locales, así como dirigir y concretar los procesos de negociación que se requieran con el fin de ampliar las operaciones de mega en su zona de influencia e incrementar el mercado potencial.
Revisar y autorizar la pre-nómina general del personal asignado al sistema que está bajo su responsabilidad.
Presentar ante la gerencia regional y los directores y gerentes funcionales del corporativo información objetiva y válida del sistema que está bajo su responsabilidad, que les permita definir las estrategias y objetivos que aseguren el desarrollo y crecimiento.
Atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar, una vez filtrados por los gerentes o jefes de las área funcional correspondiente.
Asegurar que a cada nivel de la estructura del sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia corporativa de recursos humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
Verificar - y en su caso tomar acciones correctivas - que el personal del sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.
Ofrecemos
sueldo base + bonos
prestaciones de ley y superiores
oportunidades de crecimiento
capacitación constante
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
edad: entre 25 y 38 años
conocimientos: negociación, orientación al logro, planificación estratégica, resolución de problemas, administración, análisis, asesoría comercial, desarrollo de producto, gestión de personal, organización, planificación de proyectos, atención al cliente
licencias de conducir: b
aptitudes asociadas a esta oferta
negociación
orientación al logro
planificación estratégica
resolución de problemas
administración
análisis
asesoría comercial
desarrollo de producto
#j-18808-ljbffr