Ofertas de practicante recursos humanos en san...
el pasante de people & culture es responsable de gestionar y mantener los registros físicos y digitales de los empleados, asegurando su integridad y exactitud. Este rol apoya al equipo de personas y cultura (p&c) verificando y validando la documentación requerida, digitalizando los archivos de los empleados y coordinando la renovación oportuna de las credenciales de los empleados.
* revisión de carpetas físicas: asegurar que todos los empleados activos tengan una carpeta física completa con la documentación necesaria. Examinar cada archivo físico de empleado para identificar documentos faltantes. Preparar y proporcionar una lista detallada de los documentos faltantes al equipo de p&c para facilitar el seguimiento con los empleados. Confirmar que la documentación recolectada de los empleados sea precisa, completa y esté actualizada.
* digitalización de documentación: escanear todos los documentos relevantes de los empleados y crear carpetas digitales individuales para cada empleado activo, asegurando un registro seguro y organizado.
* apoyo en la generación de credenciales: asistir en el proceso de renovación bianual de credenciales de empleados, particularmente en la renovación que ocurre en julio. Estas credenciales otorgan acceso a los empleados a acuerdos de descuento con diversas tiendas.
* apoyo en área administrativa relacionada a personas & cultura (p&c): brindar soporte integral al equipo de personas & cultura en diversas tareas administrativas y operativas. Esto incluye colaborar en la organización y seguimiento de actividades diarias, apoyar en la coordinación de procesos internos, gestionar documentación, asistir en la preparación de reportes y en la comunicación con empleados, así como cualquier otra actividad que se le asigne dentro del área de p&c.
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - cadena de comida mexicana sapi de cv
descripción del trabajo
* buscamos estudiantes activos de horario nocturno o con disponibilidad de horario a partir del cuarto semestre o tetra
* estudiante de comunicación, administración, trabajo social o afín
* principales actividades: manejo de reclutadores de campo; reclutamiento y selección; manejo de redes sociales; diseño de formato
* requisito: experiencia en reclutamiento
* ofrecemos: seguro vs accidente; apoyo económico; aprendizaje constante
* lugar de trabajo: centro de monterrey
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* salario: a partir de $6,800.00 al mes
* horario: lunes a viernes; turno de 8 horas; turno mixto
* prestaciones: descuentos y precios preferenciales; seguro de vida; teléfono de la empresa
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - empacados s.a. de c.v
descripción del trabajo
* empresa grupo empacados solicita practicante para el área de recursos humanos (capacitación)
* sexo: indistinto; escolaridad: lic. Comunicación, lic. en educación o afines; 6 a 8 semestre en adelante
* poder cumplir mínimo 7-9 horas diarias; comunicación interna; apoyo en inducciones
* conocimiento en canva (deseable); organizado, proactivo y con sentido de urgencia
* ofrecemos: salario $7,600.00 al mes; lunes a viernes; buen ambiente laboral y desarrollo profesional; prácticas curriculares o no curriculares; apoyo económico catorcenal; seguro contra accidentes caintra; convenio escuela - empresa; comedor gratuito
* ubicación: av. Los ángeles, cerca del mercado de abastos estrella y soriana félix u. Gómez
* tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo; salario: $7,600.00 al mes; horario: lunes a viernes
* prestaciones: estacionamiento gratuito; servicio de comedor
* lugar de trabajo: empleo presencial
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - desarrollo logístico
descripción del trabajo
* en solistica ofrecemos oportunidad para transformar tu vida. Practicante recursos humanos
* requisitos: estudiantes activos de lic. Administración, contabilidad, actuaría, comunicación o afín; 6° a 8° semestre
* disponibilidad de horario 8:00 am - 17:00 pm lunes a viernes; excel intermedio/avanzado
* beneficios: beca económica $8,000 mensuales; buen ambiente; oportunidades de crecimiento; modalidad híbrida
* actividades: seguimiento a procesos de reclutamiento y selección; revisión y actualización de indicadores; participación en proyectos de mejora; atención y administración de personal
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - celekta
descripción del trabajo
* practicante de recursos humanos
* estudiantes activos de carrera: administración de empresas, recursos humanos, psicología organizacional, negocios internacionales o ingeniería
* habilidades: excel intermedio/avanzado
* perfil: inglés básico; intermedio (indispensable); estudiante activo 1 a 2 años para terminar su carrera
* paquetería office intermedio - avanzado
* habilidades: compromiso, iniciativa, responsabilidad, proactividades
* ofrecemos: seguro contra accidentes; apoyo económico; validación de practicas/carta de liberación
* tipo de puesto: prácticas, por contrato
* salario: $6,000 - $11,300 al mes
* jornada: lunes a viernes
* lugar: empleo presencial
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - taller efimero
descripción del trabajo
* en roma 212 somos una casa creativa; buscamos practicante recursos humanos
* requisitos: estudiante activo de 6to semestre en adelante en psicología, administración, ciencias de la comunicación o afín
* disponibilidad para trabajar 6-8 horas/día; remuneración basada en horario
* habilidades: proactividad, organización, comunicación efectiva
* conocimientos: experiencia previa en rh, google workspace, office, canva
* actividades: reclutamiento, expedientes del personal, onboardings, administración de personal, organización de eventos
* postulación por este medio
* tipo de puesto: por obra o tiempo determinado; duración 6 meses
* sueldo: $4,000 - $8,000 al mes
* beneficios: apoyo para estudios
* lugar: empleo presencial
* fecha de inicio prevista: 15/08/2025
practicante recursos humanos
monterrey, nuevo león - teletrac navman
descripción del trabajo
el pasante de people & culture es responsable de gestionar y mantener los registros físicos y digitales de los empleados, asegurando su integridad y exactitud. Este rol apoya al equipo de p&c verificando y validando la documentación requerida, digitalizando los archivos de los empleados y coordinando la renovación oportuna de las credenciales de los empleados.
responsabilidades clave:
* revisión de carpetas físicas: asegurar que todos los empleados activos tengan una carpeta física completa con la documentación necesaria.
* verificación de documentación faltante: examinar cada archivo físico de empleado para identificar documentos faltantes. Preparar y proporcionar una lista detallada de los documentos faltantes al equipo de p&c para facilitar el seguimiento.
* validación de documentación solicitada: confirmar que la documentación recolectada de los empleados sea precisa, completa y esté actualizada.
* digitalización de documentación: escanear documentos y crear carpetas digitales individuales para cada empleado activo.
* apoyo en la generación de credenciales: asistir en la renovación bianual de credenciales, con renovación en julio.
* apoyo en área administrativa: brindar soporte al equipo de p&c en tareas administrativas y operativas.
calificaciones y habilidades:
* experiencia en gestión de documentos, apoyo administrativo o campos relacionados.
* atención al detalle y habilidades organizativas.
* competencia en manejo de escáner y gestión de archivos digitales.
* capacidad para trabajar de manera colaborativa
* buenas habilidades de comunicación; discreción y confidencialidad
* nivel de inglés deseable
¿qué otros trabajos son populares en esta categoría?
explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
ubicaciones diversas en monterrey y san pedro garza garcia, nuevo león
#j-18808-ljbffr