¿buscas un desafío laboral dinámico donde puedas aplicar tus habilidades y experiencia para liderar a tu equipo?
descripción del puesto
somos una empresa global que opera en 103 países con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo.
nuestro objetivo es ofrecer soluciones innovadoras para la construcción y la industria.
como líder de talento, tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y desafiante donde podrás aplicar tus habilidades y experiencia para liderar a tu equipo de recursos humanos.
responsabilidades
* vigilar el cumplimiento adecuado de las políticas empresariales.
* supervisar y mantener la cobertura completa de las vacantes de acuerdo a los lineamientos establecidos por la empresa.
* mantener hc 100% mensual.
* autorizar contrataciones, aplicación de medidas disciplinarias, emisión de políticas, negociación con proveedores.
* establecer un clima laboral óptimo para el desarrollo de los colaboradores.
* mantener la competitividad externa y equidad interna del sistema de compensaciones y beneficios de la empresa.
* garantizar para toda la empresa la transmisión adecuada de los comunicados internos.
* valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.
* vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.
* garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
* supervisar y coordinar la administración de recursos en las oficinas regionales de la empresa.
requisitos y competencias
* experiencia previa en recursos humanos o áreas relacionadas.
* conocimientos avanzados de gestión de talentos, relaciones laborales y legislación laboral.
* habilidad para analizar datos e informes y tomar decisiones basadas en ellos.
* excelente comunicación y liderazgo.
* fuerte capacidad de trabajo en equipo y resolver conflictos.
beneficios
nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo diverso y estimulante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* salario competitivo.
* pacotes de beneficios personalizados.
* oportunidades de capacitación y desarrollo.
* tiempo libre y flexibilidad en horarios de trabajo.