About the roleel/la reclutador/a es responsable por la seleccion de personal para puestos estrategicos de uno o mas clientes, centrándose en cumplir y superar las expectativas de rendimiento definidas en los acuerdos de nivel de servicio (sla) y garantizando una experiencia positiva y eficiente tanto para los candidatos como para nuestros clientes. Gestiona el flujo de vacantes, candidatos y relaciones, actuando como principal punto de contacto para los responsables de contratacion y los candidatos. Por lo general, es responsable de una o mas cuentas de clientes con vacantes que abarcan diversos roles y perfiles profesionales, segun lo defina el cliente.ubicacion de la posicionmexico, ciudad de mexico o guadalajaramodelo: híbridonote: please submit your cvs in englishwhat you’ll be doingrecibir solicitudes de reclutamiento atraves de la plataforma del cliente.alinear los perfiles con los gerentes de linea, mapeando los requisitos, responsabilidades y competencias para cada puesto.con base en la alineacion de perfiles y las descripciones de puestos, publicar vacantes, pre-seleccionar candidatos y utilizar las metodologías de busqueda y reclutamiento necesarias según la importancia de cada puesto.realizar entrevistas y gestionar su programacion con los gerentes de linea.gestionar datos e informacion en diversas plataformas y preparar informes segun sea necesario.mantener relaciones efectivas y continuas con los candidatos y las áreas clave de interaccion, como el equipo medico, el equipo de nomina, el equipo de beneficios y los business partnerscontestar preguntas de complejidad moderada a alta para candidatos y gerentes de contratacion; derivar las preguntas a miembros del equipo senior o a la gerencia segun sea necesario.resolver diversos problemas utilizando una matriz de escalamiento definida.puede auditar procesos y procedimientos para garantizar que los registros necesarios estén completos y se ingresen en los sistemas/ubicaciones apropiados.capacitar y guiar a los miembros del equipo con menos experiencia sobre las mejores prácticas del sector.participa en proyectos, reuniones estratégicas y realiza otras tareas que se le asignen.about youlicenciaturaenadministración de empresas,psicologíao camposafinesespecializaciónserá unaventajainglêsavanzadosólida experienciaenreclutamientoyselección. Se valorarálaexperienciaenconsultoría.experiencia previaconsistemas degestionde candidatos (ats) y/o sistemas deinformaciónde recursoshumanos yplataformas deempleo. Se valoraráelconocimientodeworkday.why choose us?About lhhthe world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.lhh exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include advisory, professional recruitment, career transition, and learning & talent development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.posting date: 16-03-2026
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