Buscamos adquirir tu talento y desarrollar tu experiencia como comprador jr. de indirectos (marketing) .
descripción de la empresa: tramontina es una empresa brasileña con más de 100 años de historia, especializada en la fabricación de productos para el hogar y otras áreas.
su compromiso con la innovación, diseño, calidad, funcionalidad, estética de producto y desarrollo sostenible respaldan su posición como referente de la industria en el mundo.
resumen del puesto
buscamos comprador jr. de indirectos (marketing) es el responsable de gestionar el proceso de adquisición de materiales de visibilidad, mobiliario para exhibición (displays), materiales pop, litografías y servicios para exposiciones. Reportando a supply chain, este rol asegura que los insumos de mercadotecnia lleguen en tiempo, forma y bajo el presupuesto establecido para fortalecer la imagen de la marca en méxico.
responsabilidades y funciones claves
* gestión de proveedores: búsqueda, evaluación y desarrollo de proveedores especializados en exhibidores (madera, acrílico, metal), impresión de gran formato y stands.
* proceso de licitación (bidding): solicitar y comparar cotizaciones (cuadros comparativos) analizando no solo precio, sino tiempos de entrega y calidad de materiales.
* compras técnicas: revisión de artes y planos técnicos de exhibidores para asegurar que la producción cumpla con las especificaciones de diseño.
* coordinación de expos y eventos: compra de servicios logísticos para ferias y exposiciones (montaje, mobiliario, audio/video).
* control de presupuesto: seguimiento puntual al presupuesto anual de marketing para evitar desviaciones.
* seguimiento a entregas: coordinación con el almacén y agencias externas para asegurar que los materiales lleguen a tiempo a los puntos de venta o sedes de eventos.
requisitos del puesto
* educación: licenciatura en negocios internacionales, administración, mercadotecnia o ingeniería industrial (concluida).
* experiencia: 1 a 2 años en compras de indirectos, preferentemente materiales pop, stands o artículos promocionales.
* conocimiento de materiales: entendimiento básico de procesos de impresión, tipos de sustratos y materiales de fabricación de muebles.
* software: manejo de excel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda). Experiencia en erp (sap es un plus).
habilidades y competencias
* negociación: capacidad para obtener acuerdos beneficiosos bajo presión de tiempos de entrega cortos.
* ojo para el detalle: rigurosidad en la revisión de pruebas de color y acabados de producción.
* multitasking: habilidad para gestionar múltiples proyectos (campañas) simultáneamente.
* proactividad: capacidad para proponer materiales alternativos que reduzcan costos sin sacrificar estética.
beneficios y compensación
* prestaciones de ley: seguro social, infonavit, reparto de utilidades (ptu), aguinaldo de 30 días, vacaciones de ley.
* salud y bienestar: seguro de gastos médicos mayores (sgmm).
* desarrollo: apoyo en profesionalización continua (beca educativa) y capacitación constante.
* cultura tramontina: descuento para empleados en productos de la marca y alianzas comerciales.
* balance vida-carrera: licencias extendidas (médicas, maternidad, paternidad, lactancia).
* herramientas de trabajo: estacionamiento gratuito, uniformes y viáticos pagados (hospedaje, alimentos y transporte).
información adicional
* ubicación: oficinas corporativas paseo interlomas, huixquilucan, méx.
* modalidad: presencial.
* horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. (sábados y domingos se descansa).
* salario: $13,000 a $18,000 mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13, $18,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* seguro de gastos médicos mayores
* uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
* menciona tu experiencia y detalla logros significativos como comprador jr.
lugar de trabajo: empleo presencial