Excelencia organizacional es el objetivo de nuestros colaboradores más talentosos.
buscamos personas apasionadas que deseen impulsar la formación práctica y llevar carreras profesionales a nuevos niveles en una empresa que valora cada colaborador.
nuestra búsqueda constante por excelencia nos lleva a reconocer el valor de cada colaborador. Nos apasiona crear un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos.
en este papel, serás un enlace clave entre unidades de negocio y dirección de personas y organización. Proporcionarás asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal con el fin de impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores.
requisitos:
* 3+ años en roles dentro de recursos humanos
* gestión de proyectos
* manejo de indicadores y métricas
* gestión del cambio
funciones:
* acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes.
* asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
* diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo.
* identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas.
conocimientos:
* licenciatura económico-administrativa con título
* desarrollo organizacional
* administración de personal
* presupuestos y proveedores
competencias/habilidades:
* negociación
* inteligencia emocional
* perseverancia
* análisis de datos
* comunicación efectiva
* colaboración
la confianza es la base de nuestro actuar.