Ofertas de generalista de recursos humanos en querétarodescubre las mejores oportunidades como generalista de recursos humanos en querétaro.
este rol es clave para la gestión del talento, abarcando desde la contratación hasta la administración de beneficios y el desarrollo de políticas internas.
las empresas en querétaro buscan profesionales capacitados para impulsar el crecimiento y bienestar de sus empleados.generalista de recursos humanospor expansión estamos en búsqueda de generalista de recursos humanos para importante empresa.requisitosexperiencia mínima de 1 año en vacante similar.licenciatura en administración o afín.funcionesprograma de capacitación y desarrollo.proceso de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.organigrama.perfiles y descripciones de puestos.clima laboral.atención de auditorías y esmeta.control de asistencias.desarrollo e implementación de políticas y procedimientos.evaluación de desempeño.nomina.expedientes del personal.control de proveedor de salud de colaboradores.conocimientosexcel intermedio.nom 035.seguridad e higiene.lft.ofrecemossueldo mensual de 24,600 mxn.prestaciones de ley.seguro de vida y membresía al ingresar; a los tres meses seguro de gastos médicos mayores.horario de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.zona de trabajo: juríca, querétaro.tipo de puesto: tiempo completo.psicólogo de recursos humanos - generalistamás valor busca psicólogo de recursos humanos - generalista en querétaro.funciones principalesgestionar reclutamiento y selección de vacantes operativas y administrativas.coordinar altas de personal: contratos, expedientes, imss, nómina, accesos y asignación de equipo.administrar bajas de personal y negociaciones de finiquitos.controlar incidencias y movimientos de personal para la nómina.ejecutar procesos especiales: aumentos salariales, vacaciones, permisos y préstamos.coordinar inducciones y asegurar la correcta integración de nuevos colaboradores.organizar eventos internos que fortalezcan la cultura organizacional.darle seguimiento a necesidades del personal y atender temas laborales oportunamente.apoyar procesos de capacitación, desempeño y mejora del clima organizacional.requisitoslicenciatura en psicología.min 3 años como responsable o encargado de recursos humanos.conocimiento en legislación laboral, imss y procesos de nómina.experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.habilidad para coordinar eventos internos y acciones de cultura organizacional.ofrecemossueldo de 20,000 mxn + 4,000 variable por cumplimiento de objetivos.prestaciones de ley.estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.horario lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m.; sábados 9 a.m. a 2 p.m.especialista en desarrollo organizacionalestamos buscando un(a) especialista en desarrollo organizacional que impulse iniciativas estratégicas orientadas al crecimiento del talento, la mejora continua y el fortalecimiento del liderazgo dentro de la organización.responsabilidades principalesdiseñar, implementar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño.administrar y analizar encuestas organizacionales para generar reportes y planes de acción.coordinar programas de formación de líderes.ejecutar mapeos de talento y participar en calibraciones, sucesión y planes de carrera.desarrollar e impulsar iniciativas de desarrollo que fortalezcan competencias clave.gestionar procesos de evaluación 360°, comunicando resultados y facilitando planes individuales.colaborar con hrbps y líderes para identificar necesidades y proponer soluciones.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.24 años de experiencia en desarrollo organizacional.experiencia comprobable en gestión de desempeño, encuestas de clima, programas de liderazgo, mapeo de talento, evaluaciones 360°.
habilidad para facilitar sesiones y talleres.ofrecemossueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.cultura colaborativa y orientada a resultados.
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