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Ingeniero de procesos ii

EssilorLuxottica
Ingeniero de procesos
Publicada el 18 abril
Descripción

Ingeniero de procesos ii
essilorluxottica, líder global en la industria de gafas y cuidado de la visión, busca un ingeniero de procesos ii responsable de asegurar la calidad y eficiencia de nuestras operaciones de manufactura.
Responsabilidades principales

detener cualquier actividad que ponga en riesgo la integridad de los trabajadores y/o la calidad del producto.
Administrar, asignar y optimizar recursos.
Seleccionar, en conjunto con compras, proveedores.
Realizar requisiciones en sap, asignar proyectos y prioridades al equipo de mejora continua y efectuar modificaciones a procesos.
Realizar auditorías de proceso según pcp/fundamentals y dar seguimiento a la corrección de hallazgos encontrados.
Monitorear los kpi del área para identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción, utilizando metodologías de solución de problemas y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Coordinar y ejecutar requerimientos de validaciones/revalidaciones de equipos, procesos y consumibles.
Responsable de la creación, actualización y entrenamiento de la documentación del área.
Implementar propuestas de cambios de procesos, consumibles y tecnologías definidas por ingeniería global.
Participar en los foros de ingeniería global y nsl (near shore labs).
Gestionar la actualización del fmea nsl.
Ejecución del plan anual de auditorías internas qms y externas.
Participar en ncr, capa, auditoría, avisos de prueba y desviaciones; además de programas de mejora como bbs, six sigma, kaizen, kamishibai, etc.
Gestionar óptimamente los recursos asignados (personal y equipos).

Requisitos

escolaridad: ingeniería industrial, ingeniería en manufactura, ingeniería mecánica, ingeniería mecatrónica o carrera afín.
Conocimientos en:
estadística
iso 13485
proceso de manufactura
herramientas de mejora continua
solución de problemas
manejo de kpi
fpy
breakage
control de proceso

beneficios

acceso a la plataforma de aprendizaje leonardo y programas de desarrollo personalizados.
Programa de participación accionaria “boost” para compartir el éxito de la empresa.
Ofertas especiales para empleados en gafas, productos para cuidado de la vista y moda.

Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.
#j-18808-ljbffr

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