Ofertas de jefe de reclutamiento en zapopan
importante cadena de farmacias solicita: jefe de reclutamiento
* requisitos:
- edad: 28 - 45 años
- experiência: mínimo de 3 años en puesto similar
- escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos, psicología
- conocimiento de nom.035
- disponibilidad para viajar
- contar con licencia y automóvil propio
- proactivo(a) y persistente
* actividades a realizar:
- atención a revisión por parte de stps
- seguimiento a st-7
- verificación y administración de plantillas
- atención a necesidades de personal y de capacitación
- solución de problemas
- reclutamiento local y foráneo
- revisión y entrega de kpi´s
- interpretación y calificación de psicometrías
- realización de entrevistas de salida
- detección de necesidades de puestos
* ofrecemos:
- horario: lunes a viernes de 08:00 - 18:00 hrs. Sábados de 08:00 - 13:00 hrs.
- salario: $15,000 - $8,000 pesos mensuales libres.
- prestaciones de ley
- apoyo viáticos y gasolina
zona de trabajo: san juan de ocotán
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $1,000.00 - 18,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
jefe de reclutamiento y selección
descripción del trabajo
perfil: egresado de la carrera de administración, psicología o afines.
experiência:
* 3 años por lo menos en el área de reclutamiento.
* experiência en manejo y administración de equipos de reclutadores.
conocimientos:
fuertes conocimientos en medios y estrategias de reclutamiento de campo y masivos.
en estrategias de retención de personal.
teóricos de sueldos, salarios y compensaciones.
manejo de paquetería office
ofrecemos:
sueldo $20,000.00 a $3,000 nominales
contratación directa
prestaciones superiores a las de ley
* tipo de puesto: tiempo completo
salario: $ 3,000.00 - 24,500.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de vida
* vales de despensa
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno mixto
jefe de reclutamiento y selección de personal
descripción del trabajo
licenciado en recursos humanos o psicología
experiência de 4 años en puesto similar en empresas de manufactura
experiência en reclutar desde nível opertivo hasta nível gerencia, manejo e interpretacion de psicometría
* responsable de cumplir en tiempo y forma con el reclutamiento y contratación.
* responsable de tener un excelente proceso de inducción y la ejecución del mismo
* responsable de las evaluaciones de personal por contrato temporal durante los 6 meses
* generar estrategias para disminuir la rotación temprana del personal
* generar estrategias para disminuir el ausentismo de personal de nuevo ingreso
* dar asesorías a los jefes de área y retroalimentación a los colaboradores sobre todo lo que implica un adecuado onboarding
* responsable de tener los perfiles y descriptivos de puestos de toda la organización
* responsable del cumplimento del score card del personal a su cargo
* responsable de la administracion de contratos y evaluaciones
elaboracion de reportes estadisticos
se requiere persona dinamica, proactiva, acostumbrada a trabajar por indicadores y tolerancia a la frustracion
el salario ofrecido es bruto (antes de impuestos)
lugar de trabajo. Periferico casi esq. Juan de la barrera
horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas, sabado eventual (cuando se requiera)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
jefe de reclutamiento y servicio al usuario interno
descripción del trabajo
oferta laboral: jefe de reclutamiento y servicio al usuario interno
ubicación: hospital ángeles andares - zapopan, jalisco
área: desarrollo organizacional
tipo de puesto: tiempo completo - administrativo
reporta a: gerente de desarrollo organizacional
descripción del puesto
en hospital ángeles andares buscamos un jefe de reclutamiento y servicio al usuario interno que coordine los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, administración de personal y evaluación del desempeño.
el objetivo principal es garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos corporativos, asegurando una adecuada atención a todas las áreas de la unidad hospitalaria.
responsabilidades principales
* coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en el menor tiempo posible.
* asegurar el control de plantillas y movimientos de personal (altas, bajas, cambios y transferencias).
* supervisar y dar seguimiento a incidencias de nómina, enviando información a corporativo.
* coordinar y verificar la aplicación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño en tiempo y forma.
* garantizar la integridad y actualización de expedientes de personal.
* elaborar reportes de rotación de personal, vacantes y plantillas para la dirección general.
* apoyar en procesos de imss, infonavit y finiquitos, asegurando cumplimiento legal.
perfil requerido
* escolaridad: licenciatura concluida o pasante en administración, contaduría, psicología organizacional o afín.
* experiência: mínimo 3 años en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y nómina.
* conocimientos: ley federal del trabajo, imss e infonavit. Excel, word y powerpoint (intermedio-avanzado).
* habilidades: trabajo bajo presión y en equipo. Liderazgo y manejo de conflictos. Enfoque a resultados y apego a normas. Empatía y orientación al servicio.
lo que ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de la ley.
* oportunidades de crecimiento dentro del grupo ángeles.
* estabilidad laboral y ambiente profesional en un hospital de alta especialidad.
sección final
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