La universidad politécnica de guanajuato solicita*:
*jefe (a) de departamento de evaluación al desempeño y bienestar laboral*
- *escolaridad mínima*:título que acredite una carrera profesional a nível licenciatura en psicología laboral.
- *experiência deseable en*: más de 5 años en el ejercicio de puestos de la misma rama o afín comprobable en: técnicas y metodologías implementadas para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados, así como en optimizar el funcionamiento general de la organización, manejo de plataformas/formatos referentes a las nmx025-scfi-2015, nom035-stps-2018, y demás normativa aplicable, evaluaciones psicológicas y psicométricas, así como el seguimiento adecuado para el ingreso y desarrollo del personal y detección y atención a ats acorde a la nom035-stps-2018.
- *horario*: -primera y última semana del mes: lunes a viernes 08:00 am a 04:00 pm-segunda y tercera semana del mes: lunes a viernes 08:00 am a 03:00 pm, sábados de 8:00 am a 1:00 pm.
- *sueldo mensual bruto*: $ 27,506.94
- *prestaciones*: seguridad social, 40 días de aguinaldo, vacaciones y 10 días de prima vacacional.
- *conocimientos/ habilidades*:
- diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc).
- normatividad aplicable de la stps.
- instrumentos de pruebas psicométricas.
- evaluación al desempeño.
- análisis del rendimiento.
- acompañamiento y apoyo emocional a los colaboradores.
- normas nmx025-scfi-2015 y nom035-stps-2018
- medidas/ instrumentos/técnicas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable.
- indispensable manejo en carretera estatal y contar con licencia tipo “a”
- *funciones*:
- elaborar el programa anual de bienestar y salud ocupacional, acorde a la normatividad vigente.
- elaborar, difundir y administrar el plan anual de acciones derivado de la aplicación de encuestas vigentes y normas nmx025-scfi-2015, nom035-stps-2018.
- lleva a cabo funciones de análisis y optimización del rendimiento laboral de los empleados.
- elaborar las evaluaciones del desempeño institucional y seguimiento a los planes personalizados y compromisos de mejora derivados de las retroalimentaciones.
- diseña programas de formación para el desarrollo del personal.
- implementación y seguimiento a la nom035-stps-2018.
- seguimiento a los casos detectados por acontecimientos traumáticos severos.
- analizar los factores psicológicos como el estrés, la motivación, la satisfacción laboral y el liderazgo afectan el rendimiento y el bienestar de los empleados en los centros de trabajo y generar el plan de acción en favor del clima laboral.
- apoyar directamente en la selección y contratación del personal con el desarrollo de las evaluaciones psicológicas y psicométricas.
- retención de talentos.
- difundir información y actividades preventivas en materia de salud ocupacional acorde a nmx025-scfi-2015, nom035-stps-2018.
- intervención y tratamiento de primer contacto y adecuado a casos psicológicos del personal.
- asesoramiento y apoyo emocional a los colaboradores que enfrentan problemas personales o laborales, brindándoles un espacio seguro para expresar sus preocupaciones y desarrollar estrategias de afrontamiento efectivas.
- proporcionar información ante diversas instancias y áreas internas acorde a indicadores.
- llenado de la evaluación docente en los instrumentos vigentes del sgc (reaca 35).
- dar capacitación al personal de nuevo ingreso y plantilla vigente sobre nmx025-scfi-2015, nom035-stps-2018.
- acudir a las convocatorias en materia de capacitación y demás comisiones que le sean encomendadas
- desarrollar trabajo colaborativo con los demás departamentos / áreas cuando le sea solicitado.
- *fecha de cierre recepción de currículum 16:00 hrs*: 10 de octubre 2025
- *examen de conocimientos, entrevista y envío de pruebas psicométricas*: 15 de octubre 2025
- *publicación del resultado final*: 20 de octubre 2025
- *fecha de contratación*: 22 de octubre 2025
*para mayor información invitamos a consultar nuestra página oficial upg en el apartado de vacantes *
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $27,506.94 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial