Liderar el aprendizaje y el crecimiento
en una organización comprometida con la mejora continua, buscamos un profesional que impulse el desarrollo de competencias en nuestra planta.
* diseñar e implementar estrategias de capacitación alineadas con nuestro sistema de mejora continua: identificar necesidades de formación, diseñar planes de entrenamiento y ejecutar programas para desarrollar habilidades y conocimientos en nuestros colaboradores.
* desarrollar y gestionar el plan maestro de educación y entrenamiento: establecer objetivos claros, identificar recursos necesarios y monitorear progresos para asegurar la efectividad del plan de educación y entrenamiento.
* medir la efectividad de los entrenamientos y optimizar los procesos de formación: evaluar resultados de aprendizaje, identificar áreas de mejora y ajustar estrategias de capacitación para maximizar el impacto en la calidad y eficiencia operativa.
* estandarizar los programas de capacitación y fomentar la transmisión del conocimiento: implementar procedimientos estandarizados, proporcionar apoyo a instructores y garantizar que el conocimiento se transmita de manera efectiva entre colaboradores.
* colaborar con diferentes áreas para asegurar que el aprendizaje impacte en la calidad y eficiencia operativa: comunicarse con otros departamentos, compartir información y trabajar en equipo para integrar el aprendizaje en las operaciones diarias.
nuestros requisitos
* titulación en administración de empresas o ingeniería afín: graduado en campo relevante, con sólidos conocimientos en administración, gestión y liderazgo.
* experiencia en cargos similares a partir de 3 años: profesionales con experiencia en roles relacionados, demostrando capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias de capacitación.
* experiencia en el sector de manufactura: conocedores del entorno manufacturero, capaces de comprender las necesidades y desafíos específicos de la industria.
* manejo de personal (instructores): experiencia en gerenciar equipos de instrucción, capacidades para motivar y desarrollar a los profesionales.
* buen manejo de microsoft office y sistema erp: competente en herramientas de oficina y sistemas de gestión integral, capaz de analizar y presentar datos.
* conocimiento en sistemas de manufactura y metodologías de capacitación: familiarizado con tecnologías y procesos de manufactura, así como con metodologías de capacitación efectivas.
* pasión por el aprendizaje, el desarrollo de talento y la mejora continua: compromiso con la formación y el crecimiento de los colaboradores, siempre buscando nuevas oportunidades de mejora.
nuestras expectativas
buscamos individuos apasionados por el aprendizaje y el crecimiento. Si tienes experiencia en formación y deseas contribuir significativamente a una organización comprometida con su futuro, te invitamos a considerar esta oportunidad.