*gerente de recursos humanos*requisitos y experiência*:- haber laborado en empresas familiares en proceso de institucionalización.- mínimo 5 años como *gerente de rrhh* dirigiendo toda el área y 15 años de trayectoria laboral- licenciatura en administración, relaciones lndustriales o afín, titulados preferentemente.- dominar los procesos clave del área, en empresas de servicio, manufactura y/o logística de más de 150 empleado.- experiência reciente en disminuir rotación de personal operativo.- haber implementado recientemente programas de reclutamiento, disminución de rotación, capacitación compensación, evaluación y mejora de procesos.- dominio de la legislación laboral actual y de seguridad social.- actualizado fiscalmente en sueldos y salarios.- *_estabilidad laboral (especialmente los últimos 10 años)_*:- dominio: office intermedio, especialmente excel- manejo de erp´s, preferentemente intelisis- manejo de plataformas de seguridad social (imss, infonavit, etc), portales de reclutamiento y de psicometría.- fuertes habilidades de liderazgo, negociación a todos los níveles, influencia y capacidad de integración.
cumplimiento de objetivos.- elaboración de reportes ejecutivos.- implementación de indicadores de productividad- excelentes relaciones personales*funciones*:1.
diseñar políticas, procedimientos, políticas, perfiles de puesto e indicadores de productividad del área.2.
asegurar el cumplimiento de procesos administrativos del área (control de documentos, revisión de incidencias, entrevistas profundas, renovaciones de contrato, seguimiento a condiciones laborales, etc.)3.
dirigir los procesos rrhh (reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales) acordes a la normatividad vigente y los procesos internos.4.
asegura el cumplimiento de las disposiciones laborales (stps, imss, nom-035, etc.)
y bligaciones patronales (nóminas, prestaciones, beneficios, declaraciones, auditorías, etc.).5.
gestiona las condiciones del entorno físico del lugar de trabajo y servicios al personal.
*condiciones*: jornada de lunes a sábado, *100% presencial*.salario: $30,000 mensuales, dependiendo experiência y prestaciones superiores a la ley.nota: asegurarse de contar con cv en formato pdf en esta plataforma.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebasalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesbeneficios:- vales de despensahorario:- fines de semana- lunes a viernes- turno de 10 horaspago complementario:- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- en tu experiência ¿cuáles serían las estrategias para disminuir la rotación?.
se breveeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- gerente de rrhh en empresas familiares: 5 años (obligatorio)- reclutamiento puestos operativos: 3 años (obligatorio)- elaboración de perfiles, políticas, kpi´s: 4 años (obligatorio)- programas de retención de personal: 2 años (deseable)