Overview
colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario
en sitio: esta posición requiere asistir presencial en sitio
responsable de
* análisis de cargas de trabajo
* evaluaciones ergonómicas de las actividades
* implementación de la nom-036
* revisión de los impactos relacionados por cambios de proyectos
* apoyo en las actividades del gms
requisitos
* ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) graduación verano 2026 o posterior
* contar con un nivel intermedio de inglés
* seguro facultativo vigente
carrera: ingeniería industrial, ingeniería en gestión empresarial o afín
experiencia deseable
excel avanzado, office, powerbi deseable
gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines de inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante
si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
recuerda adjuntar tu cv al momento de postularte.
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
about gm
nuestra visión es un mundo con cero choques, cero emisiones y cero congestión y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará del mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos.
why join us
creemos que todos debemos tomar una decisión cada día, individual y colectivamente, para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que pertenece a un equipo de general motors.
non-discrimination and equal employment opportunities
general motors se compromete a ser un lugar de trabajo libre de discriminación y que fomente la inclusión y la pertenencia. Creemos que un entorno inclusivo permite a los empleados prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y cualificaciones clave para cada rol y postularse a las posiciones que coincidan con sus habilidades. En procesos de reclutamiento, puede ser necesario completar evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una preselección antes de iniciar el empleo. Para saber más, consulta la sección de cómo contratamos.
accommodations
general motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesitas una adaptación razonable para ayudar con tu búsqueda de empleo o aplicación, indique a nosotros por correo electrónico o llámenos al 800-865-7580. En tu correo, incluye una descripción de la adaptación solicitada, así como el título del puesto y el número de solicitud.
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