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Gerente de desarrollo humano

Ciudad Apodaca, N.L.
beBeeHabilidad
Informático
Publicada el 11 diciembre
Descripción

Responsabilidades del jefe regional de recursos humanos

el jefe regional de recursos humanos es el responsable de supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión de personal en la empresa. Sus funciones incluyen:

1. incidencias de nomina: se encarga de resolver cualquier problema o inconveniente relacionado con el pago de salarios, vacaciones, beneficios, entre otros.
2. administración de personal: realiza la planificación, organización y control de los recursos humanos de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
3. capacitación: fomenta el crecimiento profesional de los empleados a través de programas de capacitación y desarrollo.
4. reclutamiento de sucursales: se encarga de buscar, seleccionar y contratar a nuevos empleados para llenar las vacantes en las sucursales regionales.
5. coordinación de eventos: organiza y coordina eventos como ferias laborales, charlas motivacionales, entre otros, para mejorar la moral y productividad del personal.
6. comunicación interna: mantiene una comunicación efectiva con los empleados, directivos y gerentes para garantizar la información correcta y oportunidad.
7. relaciones laborales: trabajará estrechamente con las áreas involucradas para promover y mantener relaciones laborales positivas.
8. procesos de evaluación de talento: evalúa y analiza el desempeño de los empleados para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
9. reclutamiento: identifica y ataca habilidades relevantes para satisfacer necesidades específicas de nuestros clientes
10. investigación laboral: realiza investigaciones y análisis sobre tendencias laborales, legislación laboral y demás factores que puedan afectar a la empresa.
11. exámenes médicos: coordina y supervisa los exámenes médicos de los empleados para garantizar su salud y seguridad laboral.

se requiere auto propio y se otorgan prestaciones superiores a la ley.

si deseas ser parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, envíanos tu currículum actualizado y una carta de presentación detallando tus habilidades y experiencia relevante.

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