Descripción del puesto
buscamos colaboradores calificados y competentes para sumar valor a nuestra organización.
funciones clave
* dirigir la gestión de personal, abarcando desde el reclutamiento, contratación y capacitación hasta la administración de compensaciones y beneficios, evaluación del desempeño, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
requisitos
* formación académica: bachillerato, licenciatura en curso o concluida.
* dominio de office (excel, word, outlook).
* habilidades comunicativas y trato interpersonal efectivo.
* organización y planificación.
* manejo discreto de información confidencial.
* actitud proactiva y comprometida con el éxito.
* edad entre 18 y 45 años.