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en femsa comercio estamos convencidos de que el talento es la clave para el éxito. Femsa comercio opera a través de sus tres divisiones, proximidad, combustibles y salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.
ciudad: guadalajara
vacante: encargado reclutamiento y selección
asegurar la contratación de los mejores candidatos para la organización a través de los procesos de reclutamiento y selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.
* atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas. Realizar el proceso de selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.
* realizar el proceso de contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de administración de personal.
* dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
* realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
* administrar la banca interna en preparación en los programas de desarrollo realizados por entrenamiento.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
escolaridad: lic. Concluida (recursos humanos, psicología, trabajo social, administración, relaciones industriales, o afín).
experiencia: mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias, aplicación e interpretación de psicometría básica. Conocimiento de fuentes de reclutamiento
manejo de office (principalmente excel y power point).
competencias requeridas: enfoque al cliente, innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.
asegurar la contratación de los mejores candidatos para la organización a través de los procesos de reclutamiento y selección y así contar con la persona adecuada en cada uno de los puestos.
* atraer y reclutar talento en base al perfil target y acorde al volumen y necesidades específicas. Realizar el proceso de selección alineado a las políticas y procedimientos establecidos brindando un excelente servicio a los candidatos y clientes internos.
* realizar el proceso de contratación presentando en tiempo y forma expediente completos al área de administración de personal.
* dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección, analizar la información y mantener actualizadas las bases de datos que permiten el control de procesos.
* realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
* administrar la banca interna en preparación en los programas de desarrollo realizados por entrenamiento.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
escolaridad: lic. Concluida (recursos humanos, psicología, trabajo social, administración, relaciones industriales, o afín).
experiencia: mínima 2 años en reclutamiento masivo en campo, selección por competencias, aplicación e interpretación de psicometría básica. Conocimiento de fuentes de reclutamiento
manejo de office (principalmente excel y power point).
competencias requeridas: enfoque al cliente, innovación ejecución impecable, orientación a resultados, liderazgo, adaptabilidad cultural.
en femsa, coca-cola femsa, femsa comercio y femsa negocios estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.
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