Empresa líder en sector ferretero de productos de fijación y sujeción con 28 años de antigüedad. Con presencia en diferentes estados de la republica, estamos buscando a un gerente nacional de recursos humanos.objetivo:dirigir la estrategia nacional de gestión del talento humano, asegurando la implementación eficaz de políticas, programas y procesos que fortalezcan el desarrollo organizacional, el cumplimiento legal y la cultura corporativa. Garantizar que los recursos humanos contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento.responsabilidades:diseño y ejecución de estrategias de recursos humanos.coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.gestión del talento.desarrollo de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.cumplimiento de normativas laborales.gestión de la compensación y beneficios.coordinar las evaluaciones de desempeño.innovación en recursos humanos.supervisar la administración de nómina.analizar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla) y proponer acciones de mejora.requisitos:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o un campo afín.experiencia mínima de 5 años en un puesto de liderazgo en recursos humanos.disponibilidad de viajar.conocimientos:legislación laboral nacional.compensaciones y beneficios.valuación de puestos.evaluación de desempeño.desarrollo organizacional y gestión del talento.comunicación interna y cultura corporativa.indicadores de gestión y análisis de datos de rh.habilidades blandas:liderazgo.escucha activa y empatía.comunicación efectiva.negociación y resolución de conflictos.orientación a resultados.trabajo en equipo.ética profesional y confidencialidad.habilidades técnicasgestión de software de recursos humanos.manejo de indicadores clave de recursos humanos (kpis). Dominio de normativas laborales. Gestión del cambio.#li-onsite