Director comercial regional
solicitamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de director comercial regional.
* requisito fundamental es una licenciatura en administración, empresas y relaciones comerciales o áreas afines.
* se busca al menos 4 años de experiencia en supervisión.
* el candidato deberá tener habilidades en la dirección de equipos de trabajo con más de 50 personas (asesores, promotores, gerentes de sucursal, supervisores, gerentes zonales).
* también se requiere dominio del proceso de otorgamiento de créditos por nómina.
* conocimiento de diversos convenios de gobierno y apertura de estos es fundamental.
* ventas son también un aspecto importante a considerar.
asegurar la rentabilidad y crecimiento de la región asignada mediante la elaboración de pronósticos y estrategias de ventas encaminadas a incrementar la participación en el mercado y mejorar la posición del negocio; buscar mejorar los procesos y productividad de la fuerza de ventas, así como los tiempos de respuesta para el cliente, mejorar los convenios y disminuir el costo de origenación.
funciones principales:
* desarrollar estrategias de venta buscando ampliar la cobertura y penetración en el mercado.
* establecer planes de acción efectivos para la región.
* calcular la demanda y pronosticar las ventas.
* definir y establecer cuotas de ventas y estándares de desempeño mensuales para los gerentes, supervisores, líderes de franquicia, asesores, asociados y socios de negocio.
* incrementar la rentabilidad del negocio.
* elaborar planes y presupuestos de ventas.
* asegurar el entrenamiento de su equipo, que les permita colocar de manera eficiente.
* consecución de los objetivos de la región y del negocio.
* estandarizar y promover las mejores prácticas dentro del equipo.
* reporteo mensual de resultados de su equipo.
* establecer relaciones interpersonales con las diferentes autoridades de las dependencias de gobierno e instituciones privadas.
* planeación y organización.
* habilidades de negociación.
* aceptación al cambio y autodidacta.
* trabajo en equipo.
* toma de decisiones.
beneficios para el desarrollo:
* prestaciones superiores a las leyes laborales vigentes.
* crecimiento y desarrollo profesional.
* acceso a programas de educación virtual e-learning.
* excelente ambiente de trabajo.
industrias:
finanzas.