Buscamos un sales manager que nos ayude a seguir creciendo y siendo líderes de nuestro sector.¿cuales serán tus responsabilidades?Supervisar y dirigir un equipo de ventas, proporcionando orientación, apoyo y entrenamiento para maximizar el rendimiento individual y colectivo.desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar y expandir las relaciones con las cuentas clave, asegurando la retención y el crecimiento del negocio.colaborar con otros departamentos, como ventas, marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral para los clientes y alinear los esfuerzos en toda la organización.establecer objetivos y métricas claras para el equipo, realizar un seguimiento del desempeño y proporcionar retroalimentación regular para impulsar la mejora continua.identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento dentro de las cuentas existentes, así como desarrollar estrategias para la captación de nuevas cuentas clave.mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, los cambios en la industria y las mejores prácticas en gestión de cuentas clave, y aplicar este conocimiento para impulsar la innovación y el éxito del equipo.representar a la empresa en eventos y ferias de la industria de recursos humanos, realizando presentaciones y estableciendo contactos con clientes potenciales.eres la persona que buscamos, si tienes:licenciatura terminada en administración de empresas, marketing, comercial o afín.experiencia mínima de 5 años en ventas, con un historial demostrado de éxito en el logro de objetivos + 2 años en un rol de liderazgo.fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad demostrada para motivar, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito.excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente.orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización.conocimiento del sector de rrhh, saas.familiarizad@ con herramientas de crm: salesforce, sugar o similar.nuestros beneficios:salario competitivoseguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.vales de despensa y restaurante.15 días de vacaciones, días adicionales de descanso y día libre en tu cumpleañostrabajo en modalidad híbrida.si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, nos encantaría conocerte