Cervecería insurgente – analista de reclutamiento y selección
ubicación: tijuana, baja california
* elaboración de prenomina y pago de nómina.
* mantenimiento de registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos, etc.) conforme a la política y requisitos legales.
* gestión activa del reclutamiento: preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios, gestión de procesos de contratación y elaboración de contratos.
* asesoramiento sobre políticas y procedimientos.
* actividades administrativas de oficina y manejo de interacciones con visitantes externos.
* requisitos:
o experiencia mínima 2 años.
o excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
o buenas habilidades de organización, programación y gestión del tiempo.
o excelentes habilidades de comunicación.
o conocimiento de funciones de rr.hh. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo).
o dominio de nomipaq.
o conocimiento de la legislación laboral y procedimientos disciplinarios.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $16,000 – $20,000 al mes.
* horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* prestaciones: descuentos y precios preferenciales.
auxiliar de recursos humanos – red comercial empresarial distribuidor autorizado de totalplay
* su eldo base.
* bonos.
* capacitación.
* prestaciones.
* requisitos:
o experiencia mínima de 6 meses.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $11,500 – $13,000 al mes.
* horario: turno de 8 horas.
* prestaciones: opción a contrato indefinido.
* tipos de compensaciones: bono de productividad.
recursos humanos – café de la flor
* atracción de talento.
* proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal directo.
* mani jo de fuentes de reclutamiento.
* elaboración de reportes y seguimiento a métricos del área.
* gestión de expedientes de colaboradores.
* requisitos:
o experiencia mínima 2 años en puesto administrativo (indispensable).
o carrera concluida en administración, negocios, economía, psicología organizacional (indispensable).
o dominio de paquetería office.
o organizada y proactiva.
o alto sentido de responsabilidad.
o conocimiento de leyes (imss, infonavit, ley federal del trabajo).
* ofrecemos:
o prestaciones de ley.
o menú para colaboradores.
o descuento en pastelería.
o excelente ambiente de trabajo.
o capacitación constante.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* horario: turno de 8 horas.
recursos humanos / nóminas – empresa de transporte
* proceso de reclutamiento, búsqueda, filtro y selección de personal.
* elaboración de nómina: reporte de incidencias, manejo de permisos y vacaciones, procesamiento y timbrado de nómina en nomipaq.
* capacitaciones de nuevo ingreso y mejora continua.
* terminaciones laborales: manejo de renuncias, despidos, finiquitos y entrevistas de salida.
* seguimiento laboral: actas administrativas, amonestaciones verbales, cumplimiento de reglamento interno y políticas internas.
* investigación de mercado salarial y apoyo en certificaciones ctpat.
* organización de eventos y reporte a la directiva.
* requisitos:
o experiencia mínima 5 años comprobable.
o bilingüe.
o visa de turista válida.
o horario 8 a.m. a 6 p.m.
* beneficios: salario $3,000 – $4,000 semanal.
* prestaciones: aumentos salariales, días por enfermedad, estacionamiento, teléfono, vacaciones adicionales.
* tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.
análisis y documentación de procesos de recursos humanos – plantel
* levantamiento de información sobre procesos operativos y administrativos del área de rh.
* mapeo y análisis de procesos existentes.
* elaboración de documentación formal (manuales, diagramas de flujo, procedimientos).
* apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de prácticas.
* colaboración con equipos para validar la información.
* requisitos:
o estudiante activo de carreras de administración, rr.hh., ingeniería en gestión empresarial o afines.
o disponibilidad para prácticas profesionales mínimo 6 meses.
o conocimiento básico de documentación de procesos.
o interés en aprender y manejo intermedio de office.
o buena redacción y ortografía.
o capacidad de análisis y atención al detalle.
* beneficios: conforme a la lft.
recursos humanos – gepp (bebidas)
* coordinación y supervisión de actividades del área de rh.
* gestión de nómina, incidencias, prestaciones y beneficios.
* supervisión del cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
* mantenimiento de expedientes y registros de personal.
* requisitos:
o estudios universitarios en recursos humanos, administración o afines.
o experiencia mínima 2 años en puestos similares.
o conocimiento de la ley federal del trabajo.
o habilidades de gestión de nómina.
o comunicación eficaz y negociación.
o organización y planificación estratégica.
* responsabilidades: supervisar la actividad diaria del departamento.
* prestaciones: fondo de ahorro, sueldo competitivo, caja de ahorro, vales de despensa, seguro de vida.
auxiliar analista de recursos humanos – hotel real inn
* apoyo en el análisis de atracción de talento (reclutamiento, filtraje, entrevistas, selección y contrataciones).
* apoyo en la retención del personal y programas de prevención de rotación.
* optimización del funcionamiento del recurso humano mediante eventos mensuales.
* apoyo general con atracción talento y jefatura de personal.
* requisitos:
o licenciada en psicología, comunicación, administración de empresas o afines.
o experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares.
o manejo de personal.
o análisis y soluciones a temas internos de colaboradores.
o autónoma y comunicación activa y efectiva.
* horario:
o lunes a viernes 08:00–18:00 (2 h comida).
o sábado 09:00–14:00.
o domingos descanso fijo.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $3,000–$3,500 a la semana.
* prestaciones:
o bebidas gratis.
o descuento a empleados, precios preferenciales.
o estacionamiento de la empresa.
o opción a contrato indefinido.
o programa de referidos.
o seguro de vida.
o servicio de comedor.
o uniformes gratuitos.
o vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
o vales de despensa.
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