*requisitos básicos*:
- escolaridad licenciatura en pedagogía, comunicación, administración / a fines con recursos humanos.
- experiência comprobable + 4años.
- experiência en ramo retail o similar.
- experiência en elaboración de presupuestos y diseño de programas de capacitación.
- experiência en plan anual de capacitación que considere necesidades actuales de negocio.
- experiência en planes de reemplazo y desarrollo interno
- habilidades y conocimientos informáticos.
- fuertes habilidades de comunicación, organización, planificación y liderazgo.
*funciones*:
- responsable de definir, establecer y asegurar estrategias y herramientas de capacitación que aseguren contar con el talento preparado en cada uno de los puestos de la organización.
- asegurar el diseño de los materiales y contenidos de capacitación.
- coordinar y ejecutar la dnc (detección de necesidades de capacitación) desarrollar y asegurar el plan anual de capacitación.
- gestionar los aspectos legales de la capacitación
- consolidar y analizar los indicadores de capacitación.
- participar en proyectos organizacionales que requieran herramientas de capacitación.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- acceso a fonacot
- infonavit
- descuentos en óptica
- descuentos en farmacia
- sueldo a negociar según experiência y expectativa salarial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- programa de referidos
lugar de trabajo: empleo presencial