Objetivo
coordinar actividades de las diferentes sucursales en la región norte para asegurar un proceso homologado de compras, almacenaje, distribución, capacitación y servicio al cliente.
perfil
* licenciatura o ingeniería (terminada)
* mayor de 30 años
* sin problemas para viajar
* 3 años de experiencia en puesto similar
* servicial, comprometido, puntual, trabajo en equipo, apego a procedimientos.
* analítico, tolerante a la frustración, empático, negociador.
habilidades y competencias
* liderazgo: capacidad para dirigir y motivar a un equipo de logística y operaciones, estableciendo metas claras y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
* negociación: habilidad para negociar con clientes internos asegurando beneficios mutuos.
* orientación al cliente: enfoque en la satisfacción del cliente, atendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas.
* comunicación efectiva: destrezas para comunicarse claramente con clientes, equipo interno y otras partes interesadas.
* gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente.
* análisis de datos: interpretación de reportes de ventas y toma de decisiones estratégicas.
* trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes áreas de la empresa.
* manejo de excel
funciones
* supervisar y apoyar al equipo de logística y operaciones, proporcionando capacitación y recursos necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.
* colaborar con otros departamentos, como ventas e ingeniería, para asegurar la correcta entrega y/o recolección de los andamios según las necesidades del cliente.
* visitas a sucursales.
* supervisar las sucursales asignadas en región.
* tener plantillas completas en cada sucursal.
* trabajar para tener un buen clima organizacional y evitar la rotación de personal.
* asegurar la capacitación de su equipo de trabajo.
* realizar juntas con supervisores con informe de actividades.
* realizar visita a sucursales para realizar el levantamiento de inventario.
* coordinarse con el equipo de ventas para abastecimientos mínimos de sucursal.
* realizar el levantamiento de check list de las camionetas región
* realizar ajustes de inventario de cada sucursal.
* responsable de surtir todos los almacenes cedis (planta) a sucursales.
* realizar cotizaciones para la compra de material (pistolas, pintura, thinner etc.)
* llevar el control y administración de las incidencias de nómina de la platilla a su cargo.
* llevar el rendimiento de la gasolina.
* medir los rendimientos de la operación (pintura, pulido).
* atender área de oportunidad de servicio con el cliente final.
* asegurar el orden y limpieza de las diferentes sucursales
* manejo de consumos de gasolina e insumos
* optimización de procesos de las sucursales para el mejor funcionamiento
* manejo de indicadores mediante plataformas internas y excel
ofrecemos al iniciar:
* sueldo: $35,000 pesos brutos mensuales. (pago catorcenal)
* compensación variable garantizada los primeros 3 meses ($8,000.00 pesos brutos mensuales)
* alta imss 100% desde el primer día de trabajo.
* vacaciones de ley
* prima vacacional 25%
* aguinaldo 15 días
* reparto de utilidades
* bono de puntualidad y asistencia + 5% del salario nominal.
* contratación directa con la empresa.
* equipo de cómputo y celular con plan empresarial.
ofrecimiento y prestaciones al obtener la planta (3 meses)
* sueldo: $40,000 pesos brutos mensuales. (pago catorcenal)
* compensación variable según kpi ( igual o mayor a lo inicialmente garantizado)
* vales de despensa 8%
* fondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre).
* préstamos sin intereses (hasta 20 días de sueldo)
* ayuda escolar (hijos-mes de agosto)
* apoyo económico por nacimiento, matrimonio o defunción.
* auto utilitario
al cumplir 6 meses:
* seguro de gastos médicos mayores- personal