Gerente de seguridad contra incendios
objetivo del puesto : administrar e investigar los eventos y códigos de emergencia aplicables al área para proponer medidas de control, dar respuesta a consultas normativas relacionadas con prevención de incendios y seguridad humana, y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
responsabilidades
* investigar códigos rojos para identificar causas raíz y generar lecciones aprendidas que minimicen riesgos de incendio en todas las unidades de negocio.
* elaborar y actualizar indicadores mensuales de códigos rojos para analizar la información y definir planes de acción preventivos.
* realizar análisis de grado de riesgo de incendio conforme a la nom-002-stps-, cumpliendo con los requerimientos de protección civil y la stps.
* elaborar guías mecánicas para la correcta ubicación de rutas de evacuación y extintores, asegurando una actuación efectiva en emergencias.
* validar proyectos y remodelaciones en temas de salidas de emergencia, rutas de evacuación y sistemas contra incendio.
* dar seguimiento a proyectos especiales relacionados con el sistema contra incendios para garantizar su funcionalidad.
* colaborar con equipos como operación, construcción, protección de activos, conservación, comunicación y licencias para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta prevención de incendios.
requisitos del candidato
* formación académica : ingeniería en seguridad e higiene, industrial, química, eléctrica o afín.
* experiencia : 3 a 5 años como responsable o especialista en áreas de seguridad industrial o prevención de incendios.
* conocimientos técnicos :
o diseño, instalación y operación de sistemas contra incendios.
o metodologías de investigación de causa raíz.
o normas aplicables : stps, protección civil y nfpa (national fire protection association).
* idioma inglés básico.
* competencias clave : responsabilidad, compromiso, comunicación efectiva, enfoque al cliente y socio, iniciativa, curiosidad, innovación, administración y organización.
la empresa se compromete a la igualdad de oportunidades y la diversidad. Se garantiza un proceso de selección justo y sin discriminación.
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