Administrador de precios ventas y proveedores
objetivo del puesto: garantizar una gestión eficiente y estratégica de los precios de los productos y asegurar el correcto uso y seguimiento del crm por parte del equipo de ventas. Este rol combina habilidades analíticas y operativas con liderazgo en la administración de procesos comerciales y seguimiento a órdenes de compra.
Perfil: edad 30‑45 años; estudios: lic. Administración, mercadotecnia, finanzas, logística o áreas afines; sexo indistinto.
Conocimientos: dominio avanzado de herramientas de análisis (excel, power bi u otras), manejo de crm (hubspot, salesforce, zoho, o similares), familiaridad con estrategias de fijación de precios y análisis de mercado.
Experiencia:
mínimo 3 años en roles similares, preferentemente en distribución o ventas de productos terminados.
Experiencia en análisis y administración de precios.
Experiencia comprobable en la implementación y uso de sistemas crm.
Competencias:
pensamiento analítico y estratégico.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva y liderar equipos.
Orientación al detalle y capacidad para trabajar con datos complejos.
Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Responsabilidades
gestión de precios:
diseñar, actualizar y mantener las listas de precios de productos.
Analizar estrategias de precios en conjunto con los gerentes de área para asegurar competitividad y rentabilidad.
Aprobar precios especiales para proyectos específicos, garantizando cumplimiento de políticas de rentabilidad.
Realizar análisis periódicos de precios de mercado y tendencias de la industria.
Apoyo al planeador de demanda:
seguimiento a órdenes de compra.
Mantener actualizada la base de datos de órdenes de compra.
Validar que las entregas de los proveedores cumplen con los precios acordados.
Administración de ventas:
supervisar el uso adecuado del crm por parte del equipo de ventas, asegurando calidad y consistencia de los datos.
Generar reportes de desempeño de ventas y del uso del crm, destacando avances, oportunidades y áreas de mejora.
Capacitar y dar soporte continuo al equipo de ventas en el uso eficiente del crm y otros sistemas comerciales.
Asegurar la correcta implementación de los procesos de ventas establecidos por la empresa.
Colaboración y apoyo comercial:
ser el enlace entre los equipos de ventas y otras áreas (finanzas, logística, marketing) para garantizar el flujo adecuado de información comercial.
Brindar apoyo estratégico en el desarrollo de propuestas comerciales, asegurando coherencia con las políticas de precios.
Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de ventas y la dirección comercial.
Paquete de compensación y beneficios
sueldo base mensual $25,000 brutos.
Vales de despensa $1,000.
Aguinaldo 30 días.
Días vacaciones de ley.
Prima vacacional 25 %.
Seguro de vida por 24 meses de sueldo.
Seguro de gatos funerarios $30 000.
Caja de ahorro (opcional): fondo de ahorro 3 %; seguro de visón póliza familiar; seguro dental póliza familiar.
Herramientas: equipo de comunicación personal, equipo celular.
Auxiliar de ventas
objetivo: vincular la oferta comercial con los clientes; prospectar, desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios de negocio, presentando opciones de producto y garantizando la venta de eventos según políticas y procedimientos.
Requisitos:
experiencia previa en posición similar.
Auto y licencia de manejo.
Ventas 1-3 años; experiencia en industria de eventos sociales y organización de eventos se considera plus.
Beneficios:
rango salarial $17 000 – $19 000 mensuales brutos.
Bonos de producción.
Prestaciones de ley.
Ubicación: santa catarina, nl. Presencial.
Tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
Administrador de ventas
perfil: licenciatura en contabilidad/administración; office avanzado.
Responsabilidades:
conciliar tabla de devolución para identificar documento, aclarar estatus en plataformas como smart ship y sap.
Gestionar contracargos mkp vs auditoría, análisis de contracargos, revisa cancelaciones pasadas y mantiene control de cancelaciones.
Recepción de facturas de proveedores.
Oferta:
sueldo mensual $18 000 brutos.
Beneficios superiores: fondo de ahorro 8 %; vales de despensa 5 %; seguro de vida.
Horario lunes a viernes 9:00 a.m.–7:00 p.m., dos sábados al mes 9:00 a–12:00.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Administrador de ventas (mesa de control)
requisitos:
licenciatura e ingeniería: administración o finanzas.
2–3 años en puesto similar.
Manejo de crm, sap, excel.
Orientación al cliente, persuasión, habilidades comunicativas.
Actividades:
actualizar reporte de status de pedidos.
Seguimiento de facturación, refacturación y reembolso.
Validar tesorería para liberación de pedidos.
Control de inventario, crear expediente cliente.
Coordinar envíos, capturar pedidos en sistema.
Apoyar a vendedores y seguimiento de cobranza.
Oferta:
horario lunes a viernes.
Prestaciones de ley, oficina en insurgentes sur.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldo $12 000–$14 000 mensuales.
Beneficios: seguro de vida, bono de productividad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, remoto híbrido en cdmx.
Automotive sales – chevrolet flosol
requisitos:
experiencia en facturación, áreas administrativas, conocimiento de excel.
Nivel medio de educación; nivel medio de experiencia.
Oferta:
sueldo base, comisiones sin tope.
Prestaciones de ley, seguro de vida.
Oportunidad de crecimiento, buen ambiente laboral.
Contratación inmediata, lugar de trabajo: eulogio párrá.
Administrador de precios – zona el refugio
responsabilidades:
gestión y actualización de precios y ofertas para asegurar competitividad y rentabilidad.
Control de precios de mercado y tendencias.
Oferta:
pago semanal.
Prestaciones de ley y superiores, descuentos de colaborador, vales de despensa.
Training talent – zapopan, jalisco
perfil:
experiencia necesaria en área comercial o cargos similares (administrador de ventas, backsales, inside sales). Preferencia en servicios, consultoría o tecnología.
2–3 años en mapeo de procesos comerciales o de negocio.
Manejo intermedio de crm (dynamics, zoho, hubspot, salesforce, etc.) y excel.
Experiencia en equipos comerciales a cargo.
Responsabilidades:
gestión de leads, sap y excel; seguimiento de clientes multicanal.
Soporte en generación de citas, propuestas, renovaciones de contratos.
Desarrollo de estudios de mercado, planes de lealtad.
Oferta:
ingresos de 23 000–25 000 pesos libres.
Contrato directo y prestaciones de ley superiores.
Bonos y comisiones.
Horario lunes a viernes 8:30 a.m.–6:30 p.m., zona zapopan.
System management – platform administration
contratos: apoyo en firma, sellado y archivo de contratos, gestión de riesgos contractuales.
Price management: ejecución y control de precios conforme a acuerdos y estándares internos.
Contract management:
apoyo en firma, sellado y archivo de contratos.
Gestión de riesgos contractuales.
Ciberseguridad – administración de precios
responsabilidades:
actualizar oportunidades comerciales, seguimiento de actividades y carga de información en salesforce.
Relación entre ventas, finanzas y operación.
Control y administración de información, generación de reportes.
Oferta:
not specified, but benefits include: prestaciones superiores, descuentos de colaborador, vales de despensa.
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