Buscamos a una persona con sólida experiencia en derecho financiero y bursátil, con conocimiento profundo en instrumentos de inversión alternativa, capaz de acompañar decisiones de inversión complejas, estructurar soluciones legales y liderar estrategias jurídicas tanto en méxico como en el extranjero.
¿cuál será tu impacto?
* análisis, revisión y negociación de documentación legal de inversiones alternativas.
* asesoría jurídica continua a las áreas de inversiones y riesgos.
* diseño e implementación de estrategias legales para instrumentos en remedial / work-out.
* participación activa en subcomités de inversión.
* coordinación de despachos externos y liderazgo de equipo jurídico especializado.
perfil clave
* licenciatura en derecho titulado/a (posgrado deseable).
* conocimiento y experiencia en instrumentos de inversión alternativa (fideicomisos, coinversiones, fondos, estructuras locales e internacionales). (indispensable)
* 5 años de experiencia en el sector financiero o bursátil.
* inglés avanzado.
* alta capacidad de análisis, negociación, visión estratégica y enfoque a resultados.
si te motiva trabajar en un entorno institucional, con alto rigor técnico, visión de largo plazo y enfoque fiduciario, esta oportunidad puede ser para ti.
*esquema de trabajo presencial*
postúlate o comparte con quien pueda estar interesado.
nuestra oferta de valor para un futuro contigo:
aquí no solo trabajas. Creces, te formas y haces historia.
te ofrecemos todas las prestaciones de ley más sgmm, fondo de ahorro, seguros y reparto de utilidades atractivo.
______________________________________________________________
es tiempo de creer en tu futuro
puede ser la oportunidad laboral que estabas esperando.
atte: tu yo del futuro
#unfuturocontigo, #talentoprofuturo, #forjandotufuturo#estamoscontratando, #desarrolloprofesional, #culturalaboral
comprometidos con las oportunidades para todas las personas:
profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.