Oferta 1: coordinador administrativo – cadena farmacéutica
cadena farmacéutica dentro del estado de guanajuato solicita un coordinador administrativo.
requisitos
* licenciatura en administración, contabilidad o afín.
* documentación completa.
* conocimientos contables (sua, contpaq, idse, isr, iva, lft, estatales y fiscales).
* alto sentido de organización.
* tolerancia a la presión.
* iniciativa y propuestas de nuevos proyectos.
* alto sentido de responsabilidad.
* excelente redacción, atención al personal.
* manejo de excel experto.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* horarios flexibles.
* sueldo mensual $15,000 libres.
actividades
* descargar y preparar el archivo acumulado de las compras para solicitar el pago.
* seguimiento a procesos y calendario.
* preparación y amarre de archivo para pagos.
* preparación del cierre del mes.
* preparación, envío y cierre de metas.
* seguimiento al calendario de pagos.
* seguimiento al correo electrónico de la empresa.
* trámites internos de la empresa.
* actividades contables (nómina, impuestos, g8, imss, papelería contable).
* solicitud de materiales a proveedores.
* seguimiento con supervisores de actividades administrativas.
* actualización constante sobre políticas de imagen y operativas.
* elaboración de archivo para medicamentos a traspasar o devolver a cedis-subalmacen).
* seguimiento diario del teléfono empresarial.
* realizar actividades solicitadas por el jefe inmediato.
* asistencia a juntas semanales y mensuales (horario de oficina) para revisar pendientes, seguimientos y cierres.
horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm y sábados a distancia (home office).
ubicación: blvd. Juan alonso de torres pte., valle del campestre.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $15,000.00 al mes
oferta 2: coordinador administrativo – empresa de seguridad privada
empresa de seguridad privada solicita coordinador administrativo.
responsable de la administración general de la oficina, control de recursos y apoyo en procesos administrativos de la empresa.
requisitos
* experiencia en puesto administrativo similar (1 año).
* conocimiento en elaboración de nómina y control de asistencia.
* licenciatura en administración o carrera afín.
* disponibilidad de horario.
* trato cordial con colaboradores.
ofrecemos
* sueldo: $15,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
experiencia:
* coordinador administrativo: 1 año (obligatorio).
* seguridad privada: 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial
oferta 3: coordinadora administrativa de agentes – dirección de agencia
únete a un proyecto en crecimiento: coordinadora administrativa de agentes en una de las direcciones de agencia más importantes del bajío.
lo que ofrecemos: proyecto estratégico enfocado en reclutamiento y desarrollo de nuevos agentes.
responsabilidades
* apoyo en trámites administrativos para agentes.
* supervisión y seguimiento de capacitaciones.
* elaboración de presentaciones para reuniones.
requisitos
* licenciatura en administración, mercadotecnia o carreras afines.
* persona creativa, con buena presentación y organizada.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
tipo de jornada
* lunes a viernes.
* turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: oficina: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 24/02/2025
oferta 4: coordinador de inventarios – empresa de neumáticos
importante empresa de neumáticos, dedicada al surtido en llantas y lubricantes automotrices de alta calidad solicita coordinador de inventarios.
objetivo: responsable de asegurar la distribución y precisión del inventario de la empresa, mediante la coordinación de entrega a sucursales, así como, la revisión de diferencias y aplicación de ajuste.
requisitos
* edad: 30 años en adelante.
* licenciatura en administración, contabilidad, comercio o negocios internacionales.
* 2 años de experiencia en puestos similares, manejo de inventarios, elaboración de reportes y procesos logísticos.
* ms office intermedio, excel para reportes y listas de precios. Manejo de un erp, deseable sap.
* conocimientos básicos sobre nom ́sactividades (posible error).
responsabilidades
* responsable de realizar la distribución del inventario a cada una de las sucursales, tomando como base las ventas y necesidades de estas.
* responsable de coordinar la entrega del inventario resguardado en el cedis a las sucursales y clientes, trabajando de manera conjunta con el equipo de logística.
* asegurar la precisión del inventario en el sistema, mediante la revisión de diferencias, aplicación de ajustes y revisiones en coordinación con auditoría.
* responsable de coordinar la programación envíos, paqueterías que salgan del cedis, asegurando que se cumplan con los tiempos estipulados, además de reportar las incidencias que se tengan al área de logística.
* responsable de aplicar las solicitudes de traspasos entre sucursales, así como del seguimiento de los tránsitos provenientes de china.
* responsable de coordinar las compras de aceites con rac llantas, así como, de compras exclusivas con import treds.
* dar soporte a los usuarios radial pros en el b2b facilitando su experiencia en el portal.
* proporcionar información al área de compras sobre el inventario de radial pros, de manera que pueda realizar la planeación correspondiente.
competencias
* ser responsable
* compromiso
* comunicación efectiva
ofrecemos
* sueldo de $20,000 a $25,000 brutos mensuales.
* prestaciones de ley.
* bono semestral de hasta 1 mes de sueldo con base a resultados y cumplimiento de objetivos.
* oportunidad de crecimiento laboral.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, sábados de 9:00 a 14:00 horas.
oferta 5: coordinador administrativo – grupo gasolineros
requisitos: tsu en administración, contabilidad, carrera trunca contable y/o administrativa. Conocimientos contables y administrativos, office, excel intermedio, software contpaq, portales bancarios, conciliación de cuentas, experiencia en créditos y débitos, 2 años, disponibilidad de horario.
responsabilidades
* llevar el registro de las operaciones de venta de la estación, ingresos, egresos.
* análisis y conciliación de cuentas, asegurando la exactitud de los registros contables (póliza diaria).
* elaboración de facturas cfdi.
* manejo de inventarios.
* entrega de valores.
* actividades administrativas.
competencias
* honesto, proactivo, con habilidad de comunicación.
* actitud de servicio y trabajo en equipo.
ofrecemos
* sueldo $14,000 pesos brutos mensuales (se paga de forma quincenal).
* prestaciones de ley y superiores.
* estacionamiento de la empresa.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $4,* - 15,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
oferta 6: administración general – alimentos
edad: 28 a 45 años.
horarios: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm y sábado de 9:00 am a 2:00 pm.
sueldo: 13,000 pesos mensuales, crecimiento de sueldo a los 3 meses en base a resultados.
giro: alimentos.
actividades:
* reclutamiento y selección de personal.
* control de expedientes.
* administración general.
* ingresos y egresos.
* creación del departamento administrativo y recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $12,* al mes.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: oficina: 1 año (obligatorio).
idioma: inglés (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
oferta 7: coordinador administrativo de unidades nuevas – kenworth
¡kenworth te invita a la mejor empresa!
requisitos: preferentemente 28 a 45 años, perfil comercial, inglés básico-intermedio, experiencia como líder de proyectos y gente a cargo, preferentemente capacitaciones o formación, manejo de auto estándar.
actividades
* planificación y estrategia comercial.
* supervisión y liderazgo del equipo de ventas.
* gestión de ventas y cumplimiento de objetivos.
* análisis de indicadores de desempeño.
* coordinación con áreas internas.
* desarrollo del equipo de ventas.
* control de políticas y procedimiento comerciales.
ofrecemos
* salario emocional (días kenworth).
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* comedor.
* transporte.
* uniformes.
* vales de despensa $*.
* ptu.
* cotización al 100% ante imss.
envía tu cv por este medio.
oferta 8: coordinador/a administrativo/a – sports world (temporal - por maternidad)
empresa sports world en león busca coordinador/a administrativo/a temporal por maternidad.
escolaridad
lic. Administración de empresas, contabilidad o ingeniería industrial, administración turística, administración hotelera o similar.
conocimientos
administración, contabilidad básica, paquetería office, experiencia en cobranza, tesorería, manejo de equipos de trabajo.
experiencia
mínimo 2 años en puesto similar (coordinador/a administrativo/a, contador/a, analista contable, jefe/a administrativo/a), preferentemente en empresa de servicios.
funciones
* controlar y garantizar la cobranza y facturación de los ingresos de la unidad de negocio.
* garantizar la atención a los y las clientes a través del excelente servicio.
* asegurar la correcta ejecución de trámites administrativos por asegurar la correcta integración de los expedientes digitales y aplicación de políticas y procedimientos definidos por la institución.
competencias
* compromiso con los y las clientes.
* colaboración.
* comunicación.
* agilidad y flexibilidad.
* visión integral.
* liderazgo para el logro de resultados.
* desarrollo de colaboradores/as.
* ejecutión impecable.
* pasión por el negocio.
* credibilidad técnica.
ofrecemos
* sueldo base competitivo.
* prestaciones de ley y superiores.
* bonos y comisiones mensuales.
* uso de instalaciones sin costo.
* formación empresarial.
* excelente ambiente de trabajo.
* estabilidad laboral.
horarios
lunes a domingo con descansos rolados en fin de semana.
requisitos de certificación médica se niegan.
oferta 9: administrador/a contable
requisitos:
* licenciatura o tsu en contabilidad, administración o afín.
* experiencia mínima de 5 años.
* manejo de contpaq.
actividades
* contabilidad interna y fiscal.
* administración.
* compras.
* recursos humanos y nómina.
horario
* lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pm con 2 horas de comida.
* sábados de 8:00 am a 1:30 pm.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $20,* al mes.
tipo de jornada
* incluye fines de semana.
* turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable).
experiencia: contabilidad general: 5 años (deseable).
administración: 5 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
oferta 10: coordinador administrativo – ecodeli
acerca de lo último coordinador administrativo empleosen león!
empresa ecodeli industrial s.a. de c.v. busca coordinador administrativo. Declaración de igualdad de oportunidades y no discriminación. Acepta personas con discapacidad, comunidad lgbttti, adultos mayores, afro mexicans. No solicita exámenes de vih ni embarazos.
funciones
* coordinar y supervisar la adecuada administración del personal asignado en los servicios de su zona.
* apoyar en las requisiciones y/o solicitud de uniformes.
* realizar proceso de baja de personal en los servicios asignados.
* verificar que los registros de asistencia del personal se realicen de forma diaria.
* llevar un control físico y digital de las listas de incidencias de cada uno de los servicios de su zona.
* revisar los presupuestos de nómina asignados en cada centro de costo/ servicios de su zona.
* informar en cada corte de nómina el personal que no genera pago y las razones de esta situación.
* dar respuesta a las aclaraciones respecto al status que guardan los servicios de limpieza contratados.
* mantener actualizada la información de los centros de costos asignados en su zona, número de plantilla, periodo de pago, cambios de turno, cambios de puesto, asignación de coordinador operativo, etc.
* entregar mensualmente los reportes de incidencias para conciliar servicios con los clientes que así lo requieran.
responsabilidades
* supervisar que la asistencia del personal se registre diariamente.
* auditar y revisar turnos y descansos asignados en los servicios.
* aplicar cambios de personal a otro centro de costos.
* aplicar las bajas de personal solicitadas.
* generar solicitud de finiquitos y dar seguimiento al pago.
* auditar que las posiciones asignadas en el servicio correspondan con las posiciones autorizadas en el presupuesto interno.
* controlar el presupuesto de nómina asignado para cada servicio.
* revisar que la información mostrada en la lista de incidencias sea correcta.
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