Fecha límite para apuntarse: 2026-03-12
¿qué estamos buscando?
principales responsabilidades
* es responsable de las estrategias de admisión de crédito para tarjetas de crédito y consumo para personas físicas.
* gestiona los riesgos, números y volúmenes del negocio, que son más comerciales. El puesto se enfoca en clientes que ya son clientes del banco.
* conocimiento y manejo de python para el manejo de datos.
retos del puesto
* maximizar la penetración de la oferta de crédito para tarjetas y consumo en el portafolio de cliente.
* contar con \"data telling,\" que implica sintetizar mensajes complejos con soporte numérico para audiencias comerciales y equipos de analytics.
los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
conocimientos obligatorios
* phyton u algún otro lenguaje de programación. Se valoran certificaciones en temas de manejo de datos, big data o minería, así como diplomados o maestría
escolaridad
* licenciatura económica administrativas, físico y matemático.
experiencia
entre 3 y 5 años de experiencia en:
* riesgo de crédito para particulares.
* desarrollo deliderazgo, especialmente en grupos multidisciplinarios, para interactuar con diferentes equipos y ser interlocutor entre el área comercial y el área de riesgos, lo que implica mucha negociación.
competencias
* somos un equipo.
* tener visión estratégica
* aprendizaje continuo y foco en la ejecución
si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "solicitar". No olvides adjuntar tu cv actualizado.
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
bbva: transformando sueños en oportunidades ¿listo(a) para crear juntos?
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