Propósito general: verificar y notificar las cuadraturas de rutas tr1 y tr2 (recolección/entrega) para garantizar la entrada y salida de ítems de las unidades y plataforma en el cop con el fin de siempre tener trazabilidad y evitar robos de los ítems, así como coadyuvar en labores administrativas generales para el control de la operación.
principales funciones
* ejecutar cuadraturas de rutas tr2 y tr1. Verificando que todas las rutas que salen/llegan al cop manifiesten la misma cantidad de entrada/salida de ítems ya sea que fueron recolectados, entregados o ambos, asegurando que el operador firme de aceptación por la diferencia. Para evitar robos de ítems.
* obtener información de los ítems de diferencia de cuadratura tr1 y tr2. Identificando cada una de las guías con incidencia, cuestionar al operador y requerir la entrega inmediata de ese ítem. Para garantizar que todos los ítems continúen su flujo en la red estafeta y tengan una trazabilidad.
* expedir el registro de todos los ítems que se quedaron en la plataforma. Registrando, ubicando y administrando todos los envíos pendientes de salida a ruta en la plataforma. Para identificar físicamente los ítems en plataforma y cerciorarse que todos los ítems tengan registro de pendiente en plataforma.
* analizar el rendimiento de combustible de las rutas tr2. Realizando auditorías diarias para el control de carga de combustible (rendimiento alto y rendimiento bajo). Para dar información al supervisor para que evite el mal uso y robo de combustible.
* informar al supervisor el resultado de las cuadraturas tr1, tr2 y auditorias de rendimiento de combustible. Documentando y enviando el reporte diario al momento del cierre de cuadraturas y término de auditorías de rendimiento de combustible. Para que el supervisor tome las acciones correctivas y/o preventivas con el operador/ruta con incidencias para evitar reincidencias.
requerimientos
* escolaridad mínima: preparatoria / licenciatura
* experiencia laboral: 1 año en logística
* paquetería office
* manejo kpi´s
qué tenemos para ti
* un sueldo competitivo
* un esquema variable
* prestaciones superiores de ley
* un plan de carrera dentro de la empresa
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