Objetivo del puestoverificar que el proceso para abrir cuentas de captación personas morales cumpla con la normatividad baz.funciones principalesvalidar que los datos ingresados en sistema cumplan con los requisitos básicos para la liberación de cuenta.
supervisar la integridad y calidad de la información en las distintas bitácoras de operaciones.
elaborar notificaciones de incidencias detectadas como resultado de la revisión de los expedientes de captación y formalización.
proponer cambios continuos para la mejora del sistema y al proceso de apertura de cuenta.
verificar que los expedientes de captación personas morales, se encuentren debidamente integrados y cumplan con las políticas.
gestionar el proceso correcto para el resguardo de los expedientes físicos.perfil ideal del candidatoconocimiento de procesos operativos y normatividad bancaria.
experiencia en el sector financiero.
conocimiento de las dcg art. 115 de la lic.oferta de valorprestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: disponibilidad de horario.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.
crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.
cambio de divisas.
cuentas de inversión.
caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas