LIDER TÉCNICO / DESARROLLO DE SOFTWARE Responsabilidades principales Definir la arquitectura técnica de los proyectos y asegurar su correcta implementación. Supervisar y apoyar al equipo de desarrolladores en la resolución de problemas técnicos complejos. Asegurar la calidad del código mediante revisiones (code reviews) y buenas prácticas (Clean Code, SOLID, patrones de diseño). Coordinar con Product Owners, QA y otras áreas para alinear los entregables técnicos con los objetivos del producto. Participar en la estimación de tiempos, definición de sprints y planeación técnica. Evaluar y proponer nuevas tecnologías, frameworks o herramientas para optimizar el desarrollo. Brindar mentoría técnica y acompañamiento al equipo de desarrolladores. Documentar decisiones técnicas, arquitectura y procesos de desarrollo. Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo de software. Al menos 2 años en liderazgo técnico o arquitectónico. Conocimientos sólidos en: Lenguajes: C#, .Net Frameworks: .NET Core, Angular. Power Automate. Arquitectura de software (microservicios, APIs REST, mensajería, etc.). Cloud Azure. BD: SQL Server. CI/CD, contenedores (Docker, Kubernetes). Control de versiones (Git, GitHub/GitLab). Deseable: Conocimiento en SAP. INGLES AVANZADO INDISPENSABLE
Requisitos
Requisitos: Sexo: Indistinto Experiencia de 5 años mínimos en puestos similares o iguales. licenciatura en informática, sistemas, Ingeniería de software, ingeniería industrial o carrera afín. TITULADOS. Interesado postularse por este medio o al correo slugo arro ba northware. mx
Beneficios
Ofrecemos: Horarios de 9:00am a 6:00 pm Sueldo base: a Negociar. Cotización esquema mixto 70/30 a negociar nominal. Prestaciones de ley. Vales de despensa. SGMM Protegido de vida. CONTRATO POR PROYECTO DE 6 MESES/ RENOVACIÓN CADA 6 MESES. HIBRIDO EN OFICINAS MONTERREY. Interesado postularse por este medio o al correo slugo arro ba northware. mx